Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Multilingual Ads Optimization Specialist làm việc tại TPHCM

Tuyển dụng 4 nhân viên:

Multilingual Ads Optimization Specialist

làm việc tại TPHCM. , từ khóa tìm kiếm và tag để bạn có thể sử dụng:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Multilingual Ads Optimization Specialist (Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Đa Ngôn Ngữ)

Địa điểm làm việc:

Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM)

Số lượng:

4

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh ở các thị trường mục tiêu khác nhau (ví dụ: Châu Âu, Châu Á, Mỹ Latinh).
Phân tích dữ liệu quảng cáo đa ngôn ngữ để xác định xu hướng, vấn đề và cơ hội tối ưu hóa.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, các nền tảng quảng cáo khác) để theo dõi hiệu suất chiến dịch.

Xây dựng và Quản lý Chiến dịch Quảng cáo:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa ngôn ngữ trên nhiều nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, Twitter Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với văn hóa và ngôn ngữ của từng thị trường mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả để đạt được ROI tối ưu.

Tối ưu hóa và Báo cáo:

Liên tục tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu hiệu suất (ví dụ: điều chỉnh giá thầu, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo).
Tạo báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ và trình bày cho quản lý.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất chiến dịch và thử nghiệm các chiến lược mới.

Hợp tác và Giao tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Giao tiếp hiệu quả với các đối tác và nhà cung cấp dịch vụ (ví dụ: dịch thuật, agency quảng cáo).
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo đa ngôn ngữ (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với nhiều thị trường và ngôn ngữ khác nhau là một lợi thế.

Kỹ năng:

Khả năng sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Ngôn ngữ:

Thông thạo tiếng Anh (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thêm các ngôn ngữ khác (ví dụ: tiếng Pháp, tiếng Đức, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Trung).

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc (cover letter) bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Multilingual Ads Optimization Specialist - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Multilingual Ads Optimization Specialist
Ads Optimization Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Multilingual Marketing
Paid Media Specialist
PPC Specialist
TPHCM
Ho Chi Minh City
Tuyển dụng
Việc làm
Marketing Jobs
Digital Marketing Jobs
Quảng cáo đa ngôn ngữ
Tối ưu quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo

III. Tag (Hashtags):

#MultilingualAds
#AdsOptimization
#GoogleAds
#FacebookAds
#DigitalMarketing
#PaidMedia
#PPC
#TPHCM
#HoChiMinhCity
#Tuyendung
#Vieclam
#MarketingJobs
#DigitalMarketingJobs
#MultilingualMarketing
#Career
#JobOpportunity

IV. Nền Tảng Đăng Tuyển:

#cantuyen:

Sử dụng #cantuyen để tiếp cận ứng viên tiềm năng có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo và marketing.

Việc làm uy tín:

Trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.

Cantuyengap:

Nền tảng kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng.

ITviec:

Trang web tập trung vào tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin (có thể có ứng viên phù hợp).

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm liên quan đến marketing và quảng cáo trên Facebook để đăng tin tuyển dụng.

Website Công Ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter/Recruitment Agencies:

Sử dụng dịch vụ của các công ty săn đầu người để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

V. Lưu ý:

Nghiên cứu kỹ lưỡng:

Nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường và đối tượng mục tiêu của bạn để xác định các kênh tuyển dụng phù hợp nhất.

Sử dụng hình ảnh và video:

Sử dụng hình ảnh và video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Chủ động tương tác:

Chủ động tương tác với ứng viên tiềm năng trên các nền tảng tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments