Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Chủ sở hữu Sản phẩm / Product Owner (Agile/Scrum)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Product Owner (Agile/Scrum) tại Quận 2, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và mô tả công việc chi tiết:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Chính:

Tuyển dụng Product Owner (Agile/Scrum) - Cơ hội phát triển tại Quận 2

Phụ (thêm để nổi bật):

Công ty [Tên công ty] - Môi trường Agile chuyên nghiệp
Thu nhập hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cạnh tranh
Gia nhập đội ngũ Product hàng đầu - Dự án [Tên dự án/lĩnh vực]

Ví dụ kết hợp:

Tuyển dụng Product Owner (Agile/Scrum) - Công ty [Tên công ty] - Dự án [Tên dự án/lĩnh vực] - Quận 2

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc Agile chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng.

2. Về vị trí Product Owner:

Mục tiêu chung:

Product Owner sẽ là người chịu trách nhiệm chính cho việc xác định, ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của người dùng và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và người dùng:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng người dùng.
Thu thập và phân tích phản hồi từ người dùng thông qua các kênh khác nhau (khảo sát, phỏng vấn, dữ liệu sử dụng...).

Xây dựng và quản lý Product Backlog:

Xác định và mô tả chi tiết các User Story.
Ưu tiên các User Story dựa trên giá trị kinh doanh, rủi ro, nỗ lực thực hiện và sự phụ thuộc.
Duy trì và cập nhật Product Backlog liên tục.

Lập kế hoạch Sprint:

Phối hợp với Scrum Master và Development Team để lập kế hoạch Sprint.
Đảm bảo Product Backlog rõ ràng, dễ hiểu và sẵn sàng cho Sprint Planning.

Tham gia các sự kiện Scrum:

Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective.
Đóng vai trò trung tâm trong việc giải đáp thắc mắc, làm rõ yêu cầu cho Development Team.

Kiểm thử và nghiệm thu sản phẩm:

Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu và tiêu chí chấp nhận.
Nghiệm thu sản phẩm sau mỗi Sprint.

Giao tiếp và phối hợp:

Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan (Stakeholders, Development Team, Marketing, Sales...).
Đảm bảo mọi người hiểu rõ về tầm nhìn sản phẩm và tiến độ phát triển.

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của sản phẩm.
Báo cáo tiến độ và kết quả cho các bên liên quan.

Ví dụ cụ thể (tùy theo sản phẩm/dự án):

Xây dựng và phát triển ứng dụng [Tên ứng dụng] với mục tiêu [Mục tiêu].
Quản lý và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên website [Tên website].
Đảm bảo sản phẩm tuân thủ các quy định của ngành [Tên ngành].

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan đến sản phẩm].

Kỹ năng:

Am hiểu về quy trình phát triển sản phẩm Agile/Scrum.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello...).

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Công nghệ thông tin, Kinh tế...).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Product Owner (CSPO, PSPO...).

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu làm việc với đối tác nước ngoài).
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

4. Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building.
Đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội thăng tiến.
[Các phúc lợi khác của công ty].
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 2]
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc]

5. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Product Owner - [Họ và tên]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [Link website tuyển dụng]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chung:

Product Owner, Agile, Scrum, Product Management, User Story, Product Backlog, Sprint Planning, Stakeholder Management, Requirement Analysis.

Địa điểm:

Quận 2, Ho Chi Minh City.

Lĩnh vực (nếu có):

Fintech, E-commerce, SaaS, Mobile App, AI, Blockchain...

Kỹ năng mềm:

Communication, Leadership, Problem-solving, Critical Thinking, Teamwork.

Công cụ:

Jira, Trello, Confluence, Asana.

Chứng chỉ:

CSPO, PSPO, PMI-ACP.

IV. Tag (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội)

#ProductOwner #Agile #Scrum #ProductManagement #QuanLySanPham #Quan2 #HoChiMinh #Tuyendung #Job #vieclam #congviec #IT #Tech #Fintech #[Lĩnh vực liên quan] #[Tên công ty] #CSPO #PSPO

V. Nơi Đăng Tuyển Dụng

Các trang tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec
TopDev

Các group Facebook, diễn đàn chuyên ngành:

Cộng đồng Agile/Scrum Việt Nam
Vietnam Product Community
[Các group/diễn đàn liên quan đến lĩnh vực của công ty]

Website công ty:

Đăng tải trên trang Tuyển dụng của công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ trên #cantuyen, Facebook, Twitter của công ty và nhân viên.

VI. Lưu Ý Quan Trọng

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ quá chuyên môn mà ứng viên có thể không hiểu.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Mô tả chi tiết về sản phẩm/dự án:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc và đưa ra quyết định ứng tuyển chính xác.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên kịp thời, ngay cả khi không phù hợp, để tạo ấn tượng tốt về công ty.

Chúc bạn tuyển được Product Owner tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments