Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Ads Conversion Catalyst làm việc tại TPHCM

Tuyển dụng Ads Conversion Catalyst tại TPHCM là một vị trí quan trọng, đòi hỏi người có khả năng tối ưu hóa quảng cáo để thúc đẩy chuyển đổi. để bạn viết một bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả, cùng với các từ khóa và tag quan trọng:

I. Tiêu đề:

Tuyển dụng Chuyên Viên/Trưởng Nhóm/Chuyên Gia Tối Ưu Hóa Quảng Cáo Chuyển Đổi (Ads Conversion Catalyst) - TP.HCM

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Ads Conversion Catalyst - Gia Tăng Doanh Số Tại TP.HCM

II. Mô Tả Công Việc (Job Description):

1. Giới thiệu công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh về sự phát triển và cơ hội cho ứng viên.

Ví dụ:

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [mô tả lĩnh vực] hàng đầu tại Việt Nam, với sứ mệnh [mô tả sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, đổi mới và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Conversion Catalyst tài năng để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại TP.HCM.*

2. Tóm tắt công việc (Job Summary):

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí đối với sự thành công của công ty.

Ví dụ:

*Ads Conversion Catalyst sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, tối ưu hóa và quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm gia tăng tỷ lệ chuyển đổi, tối đa hóa ROI (Return on Investment) và đạt được mục tiêu doanh số của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales và product để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong mọi hoạt động.*

3. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.

Ví dụ:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, v.v.) để theo dõi hành vi người dùng và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
Phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.

Tối ưu hóa Quảng cáo:

Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đạt được mục tiêu chuyển đổi.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, CTA, v.v.) và tìm ra phiên bản tốt nhất.
Tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI tối ưu.

Báo cáo và Đề xuất:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng tỷ lệ chuyển đổi và đạt được mục tiêu doanh số.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào công việc.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales và product để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong mọi hoạt động.
Phối hợp với các agency quảng cáo để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

4. Yêu cầu (Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.

Ví dụ:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là tối ưu hóa quảng cáo chuyển đổi.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về Google Ads, Facebook Ads là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Đam mê với lĩnh vực digital marketing và quảng cáo chuyển đổi.
Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

5. Quyền lợi (Benefits):

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh các quyền lợi cạnh tranh so với các công ty khác.

Ví dụ:

Mức lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kiến thức.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.].

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter, v.v.).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Cung cấp thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

III. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Ads Conversion Catalyst
Tối ưu hóa quảng cáo
Chuyển đổi quảng cáo
Digital marketing
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
A/B testing
ROI
TPHCM
Việc làm marketing
Tuyển dụng marketing

IV. Tag:

#adsconversioncatalyst
#toiuuhoaquadcao
#chuyendoiquadcao
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#googleanalytics
#abtesting
#roi
#tphcm
#vieclammaketing
#tuyendungmarketing
#marketingjobs
#adsoptimization

V. Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.

Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc chính xác và đầy đủ.

Tối ưu hóa bản mô tả công việc cho SEO để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh/video để tăng tính trực quan và hấp dẫn cho bản mô tả công việc.

Đăng tải trên các kênh tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.) và các trang mạng xã hội.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm, diễn đàn và sự kiện liên quan đến marketing.

Contact seller Share

Comments