Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Ads Strategy & Operations Specialist Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một Ads Strategy & Operations Specialist với mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên, và các từ khóa/hashtag quan trọng.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ads Strategy & Operations Specialist
Chuyên Viên Chiến Lược và Vận Hành Quảng Cáo
Nhân Viên Phát Triển Chiến Lược Quảng Cáo (Performance Marketing)

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Strategy & Operations Specialist

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển, triển khai và tối ưu hóa các chiến lược quảng cáo đa kênh, đảm bảo đạt được mục tiêu về hiệu quả và ROI (Return on Investment).

Trách Nhiệm Chính:

Phát triển chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Đề xuất các kênh quảng cáo tiềm năng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, đưa ra các điều chỉnh kịp thời.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS) để tìm ra các điểm cần cải thiện.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Đề xuất các giải pháp để tăng tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Vận hành và phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
Xây dựng quy trình và tài liệu hướng dẫn cho các hoạt động quảng cáo.

3. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Performance Marketing).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization và conversion rate optimization.
Am hiểu về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint).

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ

(tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách Tìm Kiếm Ứng Viên:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về kỹ thuật)

Mạng xã hội:

Facebook Groups (các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng)

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự Marketing.

Kênh nội bộ:

Thông báo tuyển dụng trong công ty và khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

6. Từ Khóa và Hashtag:

Từ khóa:

Ads Strategy
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Advertising
Campaign Management
A/B Testing
Data Analysis
Conversion Optimization
ROI

Hashtags:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#performanceMarketing
#adsstrategy
#googleads
#facebookads
#jobopportunity
#hiring
#recruitment

7. Lưu Ý Thêm:

Mức lương:

Mức lương 10-15 triệu có thể cạnh tranh ở một số khu vực, nhưng hãy đảm bảo rằng nó phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn yêu cầu. Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong khu vực của bạn.

JD rõ ràng:

Mô tả công việc cần chi tiết và rõ ràng về trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi để thu hút đúng ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên trẻ và tài năng.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Có thể bao gồm bài test kiến thức, case study thực tế.

Tính linh hoạt:

Cân nhắc tính linh hoạt về địa điểm làm việc (ví dụ: làm việc từ xa) để mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên.

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments