Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên gia Chuyển đổi mọi cú click Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên gia Chuyển đổi mọi cú click với mức lương từ 10 đến 15 triệu, bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag:

1. Xác định Rõ Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Tiêu Đề Công Việc:

Chuyên gia Chuyển đổi Cú Click
Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Chuyển đổi (CRO)
Chuyên gia Tăng Trưởng Khách Hàng (Growth Hacker) (nếu có kiến thức marketing rộng)

Mục tiêu chính:

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên website/app để tăng tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: từ khách truy cập thành khách hàng tiềm năng, từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng trả tiền).

Trách nhiệm cụ thể:

Phân tích dữ liệu:

Sử dụng Google Analytics (hoặc các công cụ tương tự) để phân tích hành vi người dùng, xác định điểm nghẽn trong quy trình chuyển đổi.
Phân tích dữ liệu về nguồn traffic, hành vi trên trang, tỷ lệ thoát trang, tỷ lệ bỏ giỏ hàng...

Nghiên cứu và đề xuất:

Nghiên cứu hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra các đề xuất cải thiện.
Đề xuất các thay đổi về giao diện, nội dung, trải nghiệm người dùng trên website/app.

Thực hiện A/B testing:

Xây dựng và triển khai các thử nghiệm A/B để kiểm tra hiệu quả của các thay đổi.
Phân tích kết quả A/B testing và đưa ra kết luận.

Tối ưu hóa SEO (Search Engine Optimization) (nếu có):

Tối ưu hóa các trang đích (landing page) để tăng thứ hạng trên công cụ tìm kiếm.
Xây dựng nội dung chất lượng, hấp dẫn để thu hút khách hàng tiềm năng.

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX):

Đảm bảo website/app dễ sử dụng, thân thiện với người dùng trên mọi thiết bị (desktop, mobile).
Cải thiện tốc độ tải trang.

Báo cáo và theo dõi:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa chuyển đổi.
Đề xuất các giải pháp cải thiện liên tục.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa chuyển đổi (CRO), performance marketing, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics (hoặc các công cụ phân tích web tương tự).
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Có khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Ưu tiên: Có kiến thức về SEO, UX/UI.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: 10 - 15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần người có background kỹ thuật sâu).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về Digital Marketing, CRO).

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu.

3. Tối Ưu Hóa Nội Dung Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa như Chuyển đổi, Tối ưu, Tăng trưởng để thu hút sự chú ý.

Mô tả công việc chi tiết:

Nêu rõ trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi để ứng viên hiểu rõ về công việc.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy tiềm năng phát triển nghề nghiệp tại công ty.

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng:

Tạo ấn tượng tích cực về văn hóa công ty.

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

CRO (Conversion Rate Optimization):

Tối ưu tỷ lệ chuyển đổi

A/B testing

Google Analytics

Performance Marketing

UX/UI (User Experience/User Interface):

Trải nghiệm người dùng/Giao diện người dùng

Landing Page Optimization:

Tối ưu trang đích

Digital Marketing

Web Analytics

Growth Hacking

Tối ưu hóa website

Phân tích dữ liệu

Hành vi người dùng

Ecommerce Optimization:

Tối ưu hóa thương mại điện tử (nếu công ty bạn là ecommerce)

5. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên mạng xã hội hoặc các nền tảng khác):

#tuyendung #vieclam #cro #conversionrateoptimization #abtesting #googleanalytics #digitalmarketing #performanceMarketing #uxui #growthhacking #toiuuwebsite #phanTichDuLieu #hanhvinguoidung #ecommerce
#chuyenvientoiuu #chuyenGiaCRO #vieclammarketing #tuyendungmarketing

6. Quá Trình Phỏng Vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.

Vòng 2: Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc video call):

Đánh giá khả năng giao tiếp, kinh nghiệm làm việc và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp hoặc video call):

Hỏi về kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa chuyển đổi.
Yêu cầu ứng viên phân tích một case study cụ thể.
Kiểm tra kiến thức về Google Analytics, A/B testing.
Đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề.

Vòng 4 (nếu cần): Bài test thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

7. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Mức lương 10-15 triệu có thể là cạnh tranh hoặc không tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và địa điểm làm việc. Hãy khảo sát thị trường để đưa ra mức lương phù hợp.

Đãi ngộ:

Ngoài lương, hãy chú trọng đến các yếu tố khác như môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.

Tính cách:

Tìm kiếm ứng viên có đam mê với công việc, khả năng tự học hỏi và tinh thần làm việc nhóm tốt.

Kiểm tra kỹ năng:

Đừng chỉ dựa vào CV, hãy kiểm tra kỹ năng thực tế của ứng viên thông qua bài test hoặc case study.

Contact seller Share

Comments