Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo với mức lương thỏa thuận hiệu quả, Thông tin chi tiết:

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (JD) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo (Lương Thỏa Thuận)

Mô tả công việc:

Về Công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và lý do tại sao ứng viên nên làm việc ở đây)

Về vị trí:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, mang lại hiệu quả cao nhất cho doanh nghiệp. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, triển khai, theo dõi, phân tích và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát huy tối đa khả năng sáng tạo, kỹ năng phân tích và kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quảng cáo, đồng thời đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của công ty.

Trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh quảng cáo, định dạng quảng cáo và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm agency).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).
Có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn] là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.
(Liệt kê các phúc lợi khác như: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, v.v.)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

II. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu liên quan đến công nghệ)

Các group/fanpage về marketing, quảng cáo trên Facebook:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Marketing in Vietnam
Chợ Quảng Cáo

#cantuyen:

Tìm kiếm và chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

III. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, nhấn mạnh vào cơ hội và lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Nhấn mạnh vào văn hóa công ty và cơ hội phát triển:

Thu hút những ứng viên phù hợp với giá trị và mục tiêu của công ty.

Yêu cầu ứng viên gửi kèm Cover Letter:

Giúp bạn đánh giá được sự quan tâm và động lực của ứng viên.

IV. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong tin tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng:

Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Quản lý quảng cáo
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Chạy quảng cáo
Tối ưu quảng cáo
Chiến lược quảng cáo
Marketing đa kênh
Lương thỏa thuận
[Ngành của công ty bạn] + Marketing

V. Tags (cho các nền tảng mạng xã hội):

Sử dụng các tags sau khi đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#luongthoathuan
#[Tên công ty bạn]
#[Ngành của công ty bạn]

VI. Lưu ý khi phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Đánh giá kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược:

Yêu cầu ứng viên phân tích một case study hoặc đưa ra giải pháp cho một vấn đề cụ thể.

Trao đổi thẳng thắn về mức lương và các quyền lợi khác:

Đảm bảo sự thống nhất giữa hai bên.

Tìm hiểu về tính cách và thái độ làm việc của ứng viên:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.

VII. Mẹo nhỏ:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng video tuyển dụng:

Tạo video giới thiệu về công ty, vị trí tuyển dụng và những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.

Tổ chức các buổi workshop, webinar về marketing, quảng cáo:

Vừa chia sẻ kiến thức, vừa tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên gia Dẫn lối Thành công bằng Quảng cáo phù hợp!

Contact seller Share

Comments