Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên gia Tạo ra Cơn sốt từ Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một bản để tuyển dụng Chuyên gia Tạo ra Cơn sốt từ Quảng cáo với mức lương thỏa thuận.

Tiêu đề:

Tuyển dụng Chuyên gia Tạo Cơn Sốt Quảng Cáo - Lương Thỏa Thuận!

Mục tiêu:

Thu hút những ứng viên tài năng, sáng tạo, có kinh nghiệm và đam mê tạo ra các chiến dịch quảng cáo viral, gây tiếng vang lớn trên thị trường.
Tuyển chọn được người phù hợp nhất, có khả năng tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, giúp tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ.

I. Mô tả Công việc:

Xây dựng Chiến lược Quảng cáo Đột phá:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo mới nhất để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển các chiến lược quảng cáo sáng tạo, độc đáo, và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: mạng xã hội, Google Ads, quảng cáo ngoài trời, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Sáng tạo Nội dung Gây Sốt:

Lên ý tưởng và tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn, gây tò mò, và dễ dàng lan truyền trên mạng xã hội (ví dụ: video viral, meme, thử thách, cuộc thi, v.v.).
Viết các tiêu đề, mô tả, và lời kêu gọi hành động (call-to-action) thu hút sự chú ý và khuyến khích tương tác.
Đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với bản sắc thương hiệu và tuân thủ các quy định về quảng cáo.

Triển khai và Tối ưu hóa Chiến dịch:

Trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (ví dụ: tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi).
Liên tục thử nghiệm và tối ưu hóa các yếu tố của chiến dịch (ví dụ: nội dung, đối tượng mục tiêu, thời gian hiển thị) để đạt được kết quả tốt nhất.

Phối hợp với các Bộ phận Liên quan:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing, sales, và thiết kế để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các cải tiến.

Cập nhật Xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới, và các best practice trong ngành.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và sự kiện để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

II. Yêu cầu Ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing, hoặc truyền thông.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo viral thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kỹ năng:

Sáng tạo:

Khả năng tư duy sáng tạo, độc đáo, và tạo ra những ý tưởng quảng cáo đột phá.

Truyền thông:

Kỹ năng viết lách, giao tiếp, và thuyết trình xuất sắc.

Phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ thuật:

Am hiểu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads), các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics), và các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản.

Làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các bộ phận khác nhau.

Tố chất:

Đam mê quảng cáo và marketing.
Năng động, sáng tạo, và không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, quảng cáo, hoặc các ngành liên quan.

III. Quyền lợi:

Mức lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, dựa trên kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

IV. Cách thức Ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và các chiến dịch quảng cáo thành công đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Tạo Cơn Sốt Quảng Cáo - [Họ và tên]
Thời hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

V. Các kênh đăng tin:

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty (ví dụ: Facebook, #cantuyen, Instagram).

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen Jobs).

Các nhóm cộng đồng:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các nhóm cộng đồng marketing, quảng cáo trên Facebook, #cantuyen.

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter uy tín để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

VI. Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Chuyên gia tạo cơn sốt quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo viral
Marketing viral
Chuyên gia sáng tạo nội dung quảng cáo
Chiến lược quảng cáo
Tuyển dụng marketing
Việc làm quảng cáo
Digital marketing
Social media marketing
Content marketing
Lương thỏa thuận
[Tên ngành của công ty]

VII. Tags (cho các bài đăng trên mạng xã hội):

#tuyendung #marketing #quangcao #digitalmarketing #socialmediamarketing #contentmarketing #vieclammarketing #chuyengiaquangcao #luongthoathuan #viralmarketing #[Tên ngành của công ty] #sangtao #dotpha

VIII. Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc và yêu cầu, từ đó thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Nhấn mạnh yếu tố cơn sốt:

Tập trung vào khả năng tạo ra những chiến dịch quảng cáo gây tiếng vang, lan truyền mạnh mẽ.

Mức lương thỏa thuận:

Cho phép bạn linh hoạt trong việc đàm phán mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, bao gồm các vòng phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng, và đánh giá năng lực thực tế.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc hấp dẫn, có cơ hội phát triển, và đánh giá cao sự sáng tạo.

Contact seller Share

Comments