Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (Bất động sản) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Facebook Ads (Bất động sản) hiệu quả, , bao gồm:

1. Tiêu đề tin tuyển dụng hấp dẫn:

Ví dụ:

Tuyển Chuyên viên Facebook Ads Bất động sản - Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn
Tìm kiếm Chuyên gia Facebook Ads Bất động sản - Cơ hội tăng trưởng đột phá
Gia nhập đội ngũ Marketing Bất động sản hàng đầu - Tuyển Chuyên viên Facebook Ads

2. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/dự án bất động sản (quy mô, điểm nổi bật, văn hóa).
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của Facebook Ads trong chiến lược marketing.
Nêu bật cơ hội phát triển cho ứng viên.

Mô tả công việc cụ thể:

Nghiên cứu thị trường và đối tượng mục tiêu:

Phân tích thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh.
Xác định và phân loại đối tượng khách hàng tiềm năng (theo độ tuổi, thu nhập, sở thích, khu vực...).
Nghiên cứu insight khách hàng để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp.

Xây dựng và triển khai chiến dịch Facebook Ads:

Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo (ngân sách, thời gian, mục tiêu...).
Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (targeting, bidding, creative...).
Quản lý và theo dõi ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hiệu quả quảng cáo.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Viết nội dung quảng cáo (headline, body text) thu hút, phù hợp với từng đối tượng.
Lựa chọn và chỉnh sửa hình ảnh/video chất lượng cao, liên quan đến bất động sản.
Phối hợp với team designer để tạo ra các mẫu quảng cáo ấn tượng.

Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng Facebook Ads Manager và các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo (KPIs: reach, impression, clicks, leads, conversions, ROI...).

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Nghiên cứu và áp dụng các tính năng mới của Facebook Ads.
Theo dõi các xu hướng quảng cáo trên mạng xã hội.
Tham gia các khóa học, hội thảo để nâng cao kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads, ưu tiên trong lĩnh vực bất động sản.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ liên quan.
Nắm vững các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency bất động sản.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (mô tả khoảng lương dự kiến).
Thưởng:
Thưởng KPI (doanh số, leads...).
Thưởng dự án.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
Thưởng lễ, Tết.
Phúc lợi:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến.
Địa điểm làm việc:
Thời gian làm việc: [Thời gian]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Facebook Ads Bất động sản
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ khóa tìm kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Chuyên viên Facebook Ads Bất động sản
Facebook Ads Manager
Quảng cáo Facebook Bất động sản
Digital Marketing Bất động sản
Marketing Bất động sản
PPC Bất động sản
Performance Marketing Bất động sản
Tuyển dụng Facebook Ads
Việc làm Facebook Ads
Chuyên gia Facebook Ads
[Tên thành phố] + Facebook Ads Bất động sản (ví dụ: Hà Nội Facebook Ads Bất động sản)

4. Tag (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

Facebook Ads
Bất động sản
Marketing
Digital Marketing
PPC
Performance Marketing
Quảng cáo
Truyền thông
[Tên công ty]
[Địa điểm làm việc]

5. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, MyWork...

Các group Facebook liên quan đến marketing, bất động sản:

Tìm việc Marketing, Cộng đồng Digital Marketing, Hội Môi giới Bất động sản...

Website công ty:

Tạo trang tuyển dụng trên website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên Facebook, #cantuyen cá nhân.

6. Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video đẹp, liên quan đến dự án bất động sản để tăng sự hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Ngân sách:

Cân nhắc sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm thích hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Kiên trì:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên trì và chủ động tìm kiếm ứng viên.

Đánh giá kỹ năng:

Chuẩn bị bài test hoặc phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty trong tin tuyển dụng để thu hút những ứng viên phù hợp.

Ví dụ Mô tả công việc rút gọn (dành cho các trang web tuyển dụng có giới hạn ký tự):

>

[Tên công ty]

tuyển

Chuyên viên Facebook Ads Bất động sản

. Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn. Kinh nghiệm [X] năm. Xây dựng, triển khai, tối ưu chiến dịch quảng cáo Facebook cho các dự án BĐS. Chi tiết: [Link mô tả công việc đầy đủ]

Lời khuyên:

Hãy cá nhân hóa tin tuyển dụng để phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.
Đừng ngại đầu tư vào việc thiết kế tin tuyển dụng chuyên nghiệp để thu hút ứng viên chất lượng.
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Contact seller Share

Comments