Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Xu hướng Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Xu hướng Quảng cáo có kinh nghiệm trên 6 tháng một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1.

Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc (JD):

Vị trí:

Chuyên viên Phân tích Xu hướng Quảng cáo

Mục tiêu công việc:

Phân tích dữ liệu quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) để xác định xu hướng, insight và cơ hội cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các chiến lược và giải pháp dựa trên phân tích dữ liệu để tối ưu hóa ROI (Return on Investment) quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo kết quả và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là về phân tích dữ liệu và công nghệ quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược quảng cáo tổng thể.

Trách nhiệm chính:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.) để tạo báo cáo và trực quan hóa dữ liệu.
Xác định các xu hướng, mô hình và insight từ dữ liệu quảng cáo.
Đề xuất các chiến lược và giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo (ví dụ: tối ưu hóa target, điều chỉnh ngân sách, cải thiện nội dung quảng cáo).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo kết quả và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số và KPI (Key Performance Indicators) quan trọng trong quảng cáo trực tuyến (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, Power BI, v.v.).
Hiểu biết về các phương pháp phân tích thống kê và mô hình hóa dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tư duy logic và khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty e-commerce.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nâng cao (ví dụ: R, Python).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

2.

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook.

Các nhóm cộng đồng về marketing và quảng cáo:

Tìm kiếm trên Facebook, #cantuyen.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cao cấp hoặc khó tìm.

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên trong công ty phù hợp.

3.

Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề rõ ràng, nêu bật vị trí và kinh nghiệm yêu cầu: Tuyển Chuyên viên Phân tích Xu hướng Quảng cáo (6+ tháng kinh nghiệm)
Mô tả công việc chi tiết, dễ hiểu và hấp dẫn.
Liệt kê rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức.
Nêu bật các quyền lợi và cơ hội phát triển khi làm việc tại công ty.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp và thu hút.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trong JD.
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn.
Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.
Trong quá trình phỏng vấn, tập trung vào các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm phân tích dữ liệu quảng cáo, khả năng sử dụng các công cụ phân tích và kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo khác nhau.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra và chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

5.

Kiểm tra tham chiếu (nếu cần):

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

6.

Đưa ra quyết định tuyển dụng và offer:

Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và offer mức lương và các quyền lợi phù hợp.
Thỏa thuận các điều khoản làm việc và ký hợp đồng lao động.

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Chuyên viên phân tích quảng cáo

Advertising analyst

Media analyst

Performance marketing analyst

Digital marketing analyst

Data analyst (marketing)

Google Ads analyst

Facebook Ads analyst

TikTok Ads analyst

Marketing analytics

Web analytics

Dữ liệu quảng cáo

Phân tích xu hướng quảng cáo

Tối ưu hóa quảng cáo

ROI quảng cáo

Google Analytics

Power BI

Excel

SQL

R/Python (ưu tiên)

III. Tag sử dụng trong tin tuyển dụng:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#advertising
#phanTichDuLieu
#dataAnalytics
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#chuyenVien
#analyst
#performanceMarketing
#jobopportunity
#hiring
#career

IV. Ví dụ về tin tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen/Facebook:

[Tên công ty] đang tìm kiếm Chuyên viên Phân tích Xu hướng Quảng cáo tài năng với ít nhất 6 tháng kinh nghiệm!

Bạn đam mê dữ liệu và muốn tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Yêu cầu:

6+ tháng kinh nghiệm phân tích dữ liệu quảng cáo
Hiểu biết sâu về Google Ads, Facebook Ads,...
Kỹ năng sử dụng Google Analytics, Excel,...
Khả năng phân tích, báo cáo và đưa ra đề xuất cải thiện.

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #marketing #phanTichDuLieu #advertising #googleads #facebookads #chuyenVien #dataAnalytics

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh JD và tin tuyển dụng:

Hãy điều chỉnh JD và tin tuyển dụng sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí công việc.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên tài năng.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments