Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Facebook Ads Manager Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Facebook Ads Manager, bao gồm các từ khóa, tag và nội dung chi tiết:

I. Tiêu đề và Mô tả Ngắn Gọn:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Chuyên Viên Facebook Ads Manager - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển
Tìm Kiếm Facebook Ads Manager Tài Năng - Lương Hấp Dẫn, Thưởng Hiệu Suất
Cơ Hội Vàng: Facebook Ads Manager - Lương Cạnh Tranh, Làm Việc Trong Môi Trường Năng Động

Mô tả ngắn (2-3 câu):

Chúng tôi đang tìm kiếm một Facebook Ads Manager đam mê, giàu kinh nghiệm để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook. Nếu bạn là người sáng tạo, có khả năng phân tích dữ liệu và muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay!

II. Từ Khóa và Tag Quan Trọng:

Từ khóa chính:

Facebook Ads Manager
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Quản lý quảng cáo Facebook
Facebook Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
PPC (Pay-Per-Click)

Từ khóa phụ (liên quan đến kỹ năng):

Targeting
Retargeting
A/B testing
Phân tích dữ liệu
Tối ưu hóa chiến dịch
Ngân sách quảng cáo
Facebook Pixel
Facebook Analytics
Content Marketing
Copywriting
Thiết kế hình ảnh

Tag:

(Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội)
#facebookads #facebookadsmanager #digitalmarketing #socialmediamarketing #ppc #tuyendung #vieclam #marketingjobs #performance marketing #marketingonline

III. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1. Giới thiệu về công ty/doanh nghiệp:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty, lĩnh vực kinh doanh, và những thành tựu đạt được.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh], với đội ngũ trẻ trung, năng động và luôn hướng tới sự sáng tạo.

2. Mục tiêu của vị trí:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Facebook Ads Manager.
Vị trí này có mục tiêu chính là xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook nhằm tăng trưởng doanh số, mở rộng thị trường và nâng cao nhận diện thương hiệu.

3. Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Đề xuất chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch hàng ngày.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất quảng cáo và đề xuất cải tiến.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook, thuật toán và các công cụ hỗ trợ.
Thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

4. Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết.

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo Facebook Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng thiết kế hình ảnh/video cơ bản (hoặc khả năng phối hợp với bộ phận thiết kế).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các thuật toán quảng cáo của Facebook.
Nắm vững các công cụ hỗ trợ quảng cáo Facebook (Facebook Pixel, Facebook Analytics...).
Hiểu biết về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI...).

Yêu cầu khác:

Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có laptop cá nhân.

5. Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Mức lương:

Thỏa thuận (ghi rõ khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên phù hợp).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Chế độ khác:

Du lịch, team building hàng năm, các hoạt động văn hóa, thể thao.

6. Cách thức ứng tuyển:

Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện để ứng tuyển.
Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Facebook Ads Manager - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

IV. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Nêu bật văn hóa công ty:

Chia sẻ những giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, và những điều khiến công ty bạn trở nên đặc biệt.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ con đường sự nghiệp của họ tại công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng những từ ngữ khô khan, sáo rỗng. Thay vào đó, hãy sử dụng những từ ngữ truyền cảm hứng, thể hiện sự nhiệt huyết của bạn.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các diễn đàn chuyên ngành.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Ví dụ mẫu (kết hợp các yếu tố trên):

[Tên công ty] - Tuyển Chuyên Viên Facebook Ads Manager - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads tài năng, luôn tìm kiếm những thử thách mới và muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh], nổi tiếng với sự sáng tạo, đổi mới và môi trường làm việc thân thiện, năng động.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo Facebook Ads.
Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh (tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Du lịch, team building hàng năm.

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và Cover Letter (nếu có) về [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Facebook Ads Manager - [Họ và tên]!

Contact seller Share

Comments