Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Nội sàn lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Quảng cáo Nội sàn (In-house Performance Marketing) với mức lương 15 - 30 triệu, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung đăng tuyển hấp dẫn.

I. Xác định Chân dung Ứng viên Lý tưởng:

Trước khi bắt đầu, hãy xác định rõ những phẩm chất và kỹ năng cần thiết của ứng viên. Điều này giúp bạn sàng lọc hồ sơ hiệu quả hơn.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Performance Marketing (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) cho các sản phẩm/dịch vụ cụ thể (ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc In-house (trong nội bộ công ty) hơn là Agency.

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, Data Studio để theo dõi và tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Hiểu biết về A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Thái độ:

Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag:

Từ khóa chính:

Chuyên viên quảng cáo nội sàn, In-house Performance Marketing, Performance Marketing, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Chuyên viên quảng cáo, Nhân viên quảng cáo

Từ khóa phụ:

Digital Marketing, Marketing Online, A/B testing, CRO, Google Analytics, Google Tag Manager, Data Studio, Content Marketing, Thương mại điện tử, E-commerce, Growth Marketing, Acquisition Marketing, Chuyên viên tăng trưởng

Tags (sử dụng trên #cantuyen, các trang tuyển dụng):

#performanceMarketing #facebookads #googleads #tiktokads #digitalmarketing #marketingonline #tuyendung #vieclam #chuyenvienquangcao #nhanvienquangcao #inhousemarketing

III. Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Đây là một mẫu nội dung tuyển dụng bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với công ty mình:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Nội Sàn (In-house Performance Marketing) - Lương 15-30 Triệu

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Chúng tôi là [Tên Công ty], một startup công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với sứ mệnh [sứ mệnh], chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng trẻ, nhiệt huyết để cùng nhau xây dựng những sản phẩm/dịch vụ đột phá.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Performance Marketing trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v. nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số, khách hàng tiềm năng (leads), chuyển đổi.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định đối tượng mục tiêu và xây dựng chân dung khách hàng (customer persona).
Viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích dữ liệu quảng cáo, đánh giá hiệu quả và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu để cải thiện ROI (Return on Investment).
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (headline, image, landing page, v.v.) để tìm ra công thức tối ưu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí/lượt chuyển đổi (CPA) nằm trong ngưỡng cho phép.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự thống nhất trong thông điệp và mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến, thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Performance Marketing (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc In-house (trong nội bộ công ty).
Thành thạo các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads Manager, Google Ads, TikTok Ads Manager, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, Data Studio để theo dõi và tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Hiểu biết về A/B testing, CRO.
Kỹ năng quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.

Quyền lợi:

Mức lương: 15 - 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
[Liệt kê các quyền lợi khác: BHXH, BHYT, du lịch, teambuilding, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Nội Sàn.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với thực tế công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng như #cantuyen, Facebook Groups, v.v.

IV. Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng marketing).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Career hoặc Tuyển dụng của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tuyển gấp hoặc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp, bạn có thể sử dụng dịch vụ headhunter.

Networking:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu ứng viên (referral program).

V. Quá trình Phỏng vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên dựa trên CV và Cover Letter.

Vòng 2: Phỏng vấn online/offline:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã thực hiện.
Kiểm tra kiến thức chuyên môn về quảng cáo Performance Marketing.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.
Đánh giá kỹ năng mềm và thái độ làm việc của ứng viên.

Vòng 3 (nếu cần): Bài test năng lực:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ (ví dụ: lập kế hoạch quảng cáo, phân tích dữ liệu quảng cáo) để đánh giá năng lực thực tế.

Vòng 4 (nếu cần): Phỏng vấn với quản lý cấp cao:

Trao đổi về mục tiêu nghề nghiệp, kỳ vọng của ứng viên và đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty.

Lời khuyên:

Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn.
Đặt câu hỏi mở để ứng viên có thể chia sẻ chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của họ.
Tạo một môi trường thoải mái, cởi mở để ứng viên cảm thấy tự tin thể hiện bản thân.
Đừng ngại chia sẻ về những khó khăn và thách thức mà công ty đang gặp phải, cũng như những cơ hội phát triển mà công ty mang lại.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Quảng cáo Nội sàn phù hợp!

Contact seller Share

Comments