Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Tăng tương tác TikTok (qua Ads) Lương 10 đến 15 triệu

Tuyển dụng Chuyên viên Tăng tương tác TikTok (qua Ads) - Chi tiết hướng dẫn

Để tuyển dụng hiệu quả Chuyên viên Tăng tương tác TikTok qua Ads, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ khâu mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên. :

1. Mô tả công việc (JD - Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Tăng tương tác TikTok (qua Ads)

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể - Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok Ads nhằm tăng tương tác (lượt xem, thích, bình luận, chia sẻ, theo dõi) cho kênh TikTok của công ty/khách hàng.
Nghiên cứu và phân tích đối tượng mục tiêu, hành vi người dùng trên TikTok để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Lựa chọn và thử nghiệm các định dạng quảng cáo phù hợp (In-Feed Ads, Brand Takeover, TopView, Hashtag Challenge, Branded Effect).
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo, theo dõi và tối ưu hóa chi phí.
Phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trên TikTok và các nền tảng mạng xã hội khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, thuật toán, và các quy định quảng cáo.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên TikTok.
Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sáng tạo, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty/khách hàng - E-commerce, Giáo dục, F&B].
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo như TikTok Ads Manager, Google Analytics (nếu có).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của nhà tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tăng tương tác TikTok

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Chuyên viên TikTok Ads
TikTok Ads Specialist
TikTok Marketing
Quảng cáo TikTok
Tăng tương tác TikTok
TikTok Ads Manager
TikTok Growth
Social Media Marketing (TikTok)
Digital Marketing (TikTok)
Performance Marketing (TikTok)

3. Tag khi đăng tin tuyển dụng:

#tuyendung #tiktokads #tiktokmarketing #socialmediamarketing #digitalmarketing #job #vieclam #chuyenvientiktok #performance marketing

4. Kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các group cộng đồng Marketing/TikTok trên Facebook:

Vietnam Digital Marketing Group, Cộng đồng TikTok Việt Nam, ...

Trang web/fanpage của công ty.

#cantuyen:

Tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kinh nghiệm thực tế:

Yêu cầu ứng viên chia sẻ về các chiến dịch TikTok Ads đã thực hiện, kết quả đạt được, và những bài học rút ra.

Đánh giá kiến thức chuyên môn:

Hỏi về các loại hình quảng cáo TikTok, cách target đối tượng, cách tối ưu hóa chi phí, và các công cụ hỗ trợ.

Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu:

Cho ứng viên xem một báo cáo quảng cáo TikTok và yêu cầu phân tích, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Đánh giá khả năng sáng tạo:

Hỏi về các ý tưởng quảng cáo độc đáo mà ứng viên đã từng nghĩ ra hoặc thực hiện.

Kiểm tra kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và chịu áp lực.

6. Đánh giá ứng viên:

Kinh nghiệm thực tế:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok Ads cho các nhãn hàng/dự án tương tự.

Kiến thức chuyên môn:

Đánh giá khả năng hiểu biết về nền tảng TikTok, thuật toán, và các quy định quảng cáo.

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Đánh giá khả năng phân tích báo cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến, và tối ưu hóa chiến dịch.

Sáng tạo và tư duy chiến lược:

Đánh giá khả năng đưa ra các ý tưởng quảng cáo độc đáo và xây dựng các chiến lược quảng cáo hiệu quả.

Kỹ năng mềm:

Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và chịu áp lực.

Mức độ phù hợp với văn hóa công ty:

Đánh giá tính cách, thái độ làm việc, và khả năng hòa nhập với đội ngũ.

Lưu ý quan trọng:

Xác định rõ mục tiêu:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ mục tiêu bạn muốn đạt được thông qua các chiến dịch quảng cáo TikTok.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu về mức lương trung bình của vị trí Chuyên viên Tăng tương tác TikTok để đưa ra mức lương phù hợp.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc, và các cơ hội phát triển.

Kiên nhẫn:

Tuyển dụng đúng người cần thời gian và công sức. Đừng vội vàng đưa ra quyết định.

Contact seller Share

Comments