Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo (Performance Creative Specialist) hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu cho tin tuyển dụng:

I. Phân tích và Xây dựng Chân dung Ứng viên:

Trước khi bắt đầu, hãy xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng mà bạn đang tìm kiếm. Các yếu tố cần xem xét:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu/tối đa?
Kinh nghiệm trong ngành nào (ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, du lịch)?
Đã từng làm việc với ngân sách quảng cáo lớn chưa?

Kỹ năng:

Chuyên môn về thiết kế (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects...)?
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn?
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu?
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...)?
Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm?

Tính cách:

Sáng tạo, chủ động, trách nhiệm cao?
Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng deadline?
Luôn cập nhật xu hướng quảng cáo mới?

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn tiếp cận đúng đối tượng ứng viên tiềm năng.

Từ khóa chính:

Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh Quảng cáo
Chuyên viên Tối ưu Video Quảng cáo
Performance Creative Specialist
Creative Optimization Specialist
Chuyên viên Sáng tạo Nội dung Quảng cáo
Digital Creative Specialist
Content Creator
Video Editor
Graphic Designer
Motion Graphic Designer

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Instagram Ads
Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects
A/B testing
Data analysis
Conversion rate optimization (CRO)
Landing page optimization

Từ khóa liên quan đến ngành:

E-commerce, Retail, Education, Travel, Healthcare, Fintech

Tag:

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #facebookads #googleads #tiktokads #creative #video #graphicdesign #performancecreative #hanoi #hochiminh (thay đổi địa điểm phù hợp)

III. Nội Dung Mẫu cho Tin Tuyển Dụng:

một số mẫu tin tuyển dụng bạn có thể tham khảo và tùy chỉnh:

Mẫu 1 (Ngắn gọn, tập trung vào kết quả):

```
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo tài năng để gia tăng hiệu quả chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google, TikTok. Nếu bạn có kinh nghiệm tạo ra những nội dung quảng cáo gây nghiện, phân tích dữ liệu sắc bén và không ngừng tìm kiếm những cách làm mới, hãy ứng tuyển ngay!

*Mô tả công việc:*
Tối ưu hóa hình ảnh/video quảng cáo để tăng tỷ lệ click (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi (CVR).
Phân tích hiệu quả quảng cáo và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các định dạng quảng cáo mới.

*Yêu cầu:*
Kinh nghiệm [X] năm trong lĩnh vực tối ưu hóa nội dung quảng cáo.
Sử dụng thành thạo Photoshop, Premiere Pro hoặc các công cụ tương tự.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.

*Quyền lợi:*
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và portfolio về [Email]!
#tuyendung #performancecreative #digitalmarketing
```

Mẫu 2 (Chi tiết hơn, tập trung vào trách nhiệm):

```
[Tên công ty] - [Mô tả ngắn gọn về công ty và văn hóa] - đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo (Performance Creative Specialist) đam mê và sáng tạo để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi.

*Trách nhiệm chính:*
Phát triển và thực hiện chiến lược tối ưu hóa hình ảnh/video quảng cáo trên các kênh digital (Facebook, Google, TikTok, v.v.).
Thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh/video quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo ngắn gọn, súc tích và có tính thuyết phục cao.
Thực hiện A/B testing để tìm ra những yếu tố sáng tạo hiệu quả nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, báo cáo và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp thương hiệu.

*Yêu cầu:*
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa nội dung quảng cáo hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tạo và tối ưu hóa quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa và chỉnh sửa video (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects).
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Có kiến thức về A/B testing và phân tích dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao và có khả năng làm việc dưới áp lực.

*Điểm cộng:*
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành cụ thể].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo digital (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint).

*Quyền lợi:*
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đầy thử thách.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
[Các quyền lợi khác của công ty]

*Cách thức ứng tuyển:*
Gửi CV và portfolio (các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
#tuyendung #performancecreative #digitalmarketing #video #graphicdesign
```

Mẫu 3 (Nhấn mạnh vào văn hóa công ty):

```
Bạn là một người đam mê sáng tạo, luôn tìm kiếm những cách mới để thu hút sự chú ý của khách hàng? Bạn thích thử nghiệm và không ngại thất bại? Bạn muốn làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động và đầy thử thách? Vậy thì [Tên công ty] chính là nơi dành cho bạn!

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Hình ảnh/Video Quảng cáo (Performance Creative Specialist) gia nhập đội ngũ marketing siêu nhân của chúng tôi.

*[Giới thiệu ngắn gọn về văn hóa công ty: ví dụ: Chúng tôi là một startup công nghệ với văn hóa work hard, play hard. Chúng tôi luôn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, và chúng tôi tin rằng mỗi thành viên trong đội ngũ đều có thể tạo ra sự khác biệt.]*

*Công việc bạn sẽ làm:*
[Liệt kê các công việc chính, sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và dễ hiểu]

*Chúng tôi mong muốn bạn có:*
[Liệt kê các yêu cầu, nhấn mạnh vào kỹ năng mềm và tính cách phù hợp với văn hóa công ty]

*Tại sao bạn nên chọn [Tên công ty]:*
[Liệt kê các quyền lợi và giá trị mà công ty mang lại, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc]

Ứng tuyển ngay và trở thành một phần của gia đình [Tên công ty]!
[Liên kết đến trang ứng tuyển hoặc email]
#tuyendung #performancecreative #digitalmarketing #startup #culture
```

IV. Lưu ý Quan Trọng:

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.

Yêu cầu rõ ràng:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết để tránh nhận được hồ sơ không phù hợp.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty mang lại, bao gồm lương, thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển, v.v.

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng ngôn ngữ sáng tạo, năng động và thể hiện được văn hóa của công ty.

Kênh tuyển dụng phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen), các group Facebook liên quan đến marketing và design.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đảm bảo rằng trang web và các kênh truyền thông của công ty thể hiện được môi trường làm việc và văn hóa của công ty để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Kiểm tra chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tin tuyển dụng không có lỗi chính tả và ngữ pháp để tạo ấn tượng chuyên nghiệp.

Thời gian đăng tin:

Nên đăng tin vào đầu tuần hoặc giữa tuần để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng hồ sơ ứng tuyển và phản hồi kịp thời cho các ứng viên tiềm năng.

V. Các Kênh Tuyển Dụng Phổ Biến:

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, nơi bạn có thể tìm kiếm và kết nối với các ứng viên tiềm năng.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Tham gia các group Facebook liên quan đến marketing, digital marketing, design, video editing để đăng tin tuyển dụng.

Các trang web chuyên ngành:

Nếu bạn đang tìm kiếm ứng viên có chuyên môn sâu về một lĩnh vực cụ thể, hãy đăng tin trên các trang web chuyên ngành liên quan.

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, đối tác xem họ có biết ai phù hợp với vị trí này không.

Headhunter:

Nếu bạn không có thời gian hoặc nguồn lực để tự tuyển dụng, hãy tìm đến các công ty headhunter uy tín.

Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác.

Contact seller Share

Comments