Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google một cách hiệu quả, một bản , bao gồm các từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu cho tin tuyển dụng.

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Google:

1. Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu của vị trí này là gì?

(Tăng trưởng doanh thu, cải thiện ROI, mở rộng thị trường,...)

Kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết là gì?

(Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn, khả năng phân tích dữ liệu chuyên sâu,...)

Loại hình quảng cáo Google nào bạn đang sử dụng hoặc có kế hoạch sử dụng?

(Search, Display, Shopping, YouTube, App Campaigns,...)

Ngân sách quảng cáo hàng tháng/quý/năm là bao nhiêu?

Mô tả chân dung ứng viên lý tưởng:

(Người có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt,...)

2. Xây dựng mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google (hoặc các biến thể như: Chuyên viên PPC, Chuyên viên Google Ads,...)

Mô tả công việc:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật văn hóa và giá trị của công ty.

Mô tả vai trò:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube, App Campaigns,...)
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo ROI tối ưu.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Google.

Yêu cầu:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo Google Ads.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube).
Am hiểu sâu sắc về các công cụ và nền tảng quảng cáo Google (Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager,...)
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và thuyết phục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về quảng cáo Google.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

3. Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen,...

Các diễn đàn, cộng đồng về Digital Marketing:

SEONgon, iSocial,...

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên trong công ty giới thiệu.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có yêu cầu đặc biệt.

4. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí công việc.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến quảng cáo Google để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy.
Yêu cầu ứng viên gửi kèm portfolio hoặc case study về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện.

5. Phỏng vấn ứng viên:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu về kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện, phân tích kết quả và đưa ra các bài học kinh nghiệm.
Kiểm tra khả năng sử dụng các công cụ quảng cáo Google của ứng viên.
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và giao tiếp của ứng viên.
Hỏi về mong muốn và kỳ vọng của ứng viên đối với công việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Google Ads
Chuyên viên PPC (Pay-Per-Click)
Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Digital Marketing
Performance Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Online Advertising
Search Engine Marketing (SEM)
Google Analytics
Google Tag Manager
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa ROI
A/B testing

III. Tag (Hashtags):

#GoogleAds
#PPC
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Job
#Career
#Marketing
#OnlineAdvertising
#SEM

IV. Mẫu Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề:

TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO GOOGLE - LƯƠNG HẤP DẪN!

[Tên công ty]

là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Google

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube, App Campaigns) để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và ROI.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng chiến lược quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Theo dõi, phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và tối ưu.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để liên tục cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales) để đạt được mục tiêu chung.
Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Google.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quảng cáo Google Ads.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) là một lợi thế.
Am hiểu sâu sắc về các công cụ và nền tảng quảng cáo Google (Google Ads Editor, Google Analytics, Google Tag Manager).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày và thuyết phục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về quảng cáo Google.
Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác (BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, team building,...).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

#GoogleAds #PPC #DigitalMarketing #Tuyendung #Marketing #Vietnam #Job

V. Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ thông tin về công ty, văn hóa làm việc, các dự án đã thực hiện trên mạng xã hội để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tạo quy trình ứng tuyển đơn giản:

Giúp ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ và theo dõi trạng thái ứng tuyển.

Phản hồi nhanh chóng:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với ứng viên.

Đánh giá ứng viên một cách công bằng và khách quan:

Đảm bảo lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc.

Contact seller Share

Comments