Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Hoàn thành Video (VCR Optimizer) lương 15 - 30 tr

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Hoàn thành Video (VCR Optimizer), bao gồm cả mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Hoàn thành Video (VCR Optimizer) - Lương 15-30 Triệu

(Tiêu đề ngắn gọn, rõ ràng, nhấn mạnh mức lương)

Tuyển Chuyên Gia Tối Ưu VCR (Video Completion Rate) - Thu Nhập Hấp Dẫn

(Tiêu đề thu hút, sử dụng từ Chuyên gia)

Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

1. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn):

Giới thiệu sơ lược về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và lý do tại sao ứng viên nên gia nhập công ty.

Ví dụ:

> *[Tên công ty]là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.

2. Mục Tiêu Công Việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty.
Ví dụ:

> Vị trí Chuyên viên Tối ưu VCR đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả chiến dịch video marketing, tăng cường tương tác của người xem và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.

3. Trách Nhiệm Chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc.

Ví dụ:

Phân tích:

Phân tích dữ liệu VCR (Video Completion Rate), hành vi người xem và các chỉ số liên quan để xác định điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.

Đề xuất:

Đề xuất và triển khai các giải pháp A/B testing để tối ưu hóa nội dung video, thời lượng, vị trí đặt quảng cáo, lời kêu gọi hành động (CTA) và các yếu tố khác ảnh hưởng đến VCR.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ sản xuất video, marketing và quảng cáo để đảm bảo video được tạo ra và phân phối theo các tiêu chuẩn tối ưu hóa VCR.

Nghiên cứu:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa video, thuật toán của các nền tảng video (YouTube, Facebook, TikTok...), và các công cụ hỗ trợ phân tích.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa VCR, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.

Xây dựng:

Xây dựng và duy trì hệ thống theo dõi, đo lường hiệu quả VCR cho các chiến dịch video.

Thực hiện:

Thực hiện các chiến dịch quảng cáo video trên các nền tảng khác nhau (YouTube, Facebook, TikTok...) và tối ưu hóa để đạt được VCR cao nhất.

Quản lý:

Quản lý ngân sách quảng cáo video và đảm bảo chi phí hiệu quả.

4. Yêu Cầu Công Việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên để dễ dàng sàng lọc ứng viên.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa video marketing, quảng cáo video.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo video (YouTube Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số video marketing (VCR, CTR, CPM, CPC...).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, YouTube Analytics...).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm tốt.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo video (Google Ads Video Certification...).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có kiến thức về SEO video.
Sáng tạo, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Quyền Lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh các quyền lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể].
Địa điểm làm việc: [Địa điểm làm việc cụ thể].

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter...).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

Ví dụ:

> Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ tên].
>
> Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.
>
> Liên hệ: [Số điện thoại] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên Tối ưu VCR
VCR Optimizer
Video Completion Rate
Video Marketing
Quảng cáo Video
YouTube Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
A/B Testing
Google Analytics
YouTube Analytics
Chuyên viên Marketing
Chuyên viên Quảng cáo
Digital Marketing

Tag (cho các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #videomarketing #vcr #optimization #youtubeads #facebookads #tiktokads #digitalmarketing #hanoi #hochiminh #chuyenvien #nhanvien

Kênh Tuyển Dụng Hiệu Quả:

Các trang tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, thongbaotuyendung.

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm việc làm, nhóm marketing), #cantuyen.

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website và fanpage của công ty.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Liên hệ với các headhunter hoặc công ty tuyển dụng chuyên về marketing, digital marketing.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Mô tả công việc một cách hấp dẫn, nhấn mạnh các cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt.

Nhắm mục tiêu ứng viên:

Sử dụng các từ khóa và kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng ứng viên.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên thông qua CV, phỏng vấn và bài test (nếu cần).

Đàm phán mức lương:

Chuẩn bị sẵn sàng để đàm phán mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên.

Contact seller Share

Comments