Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng Media Buying Team Lead lương 15 - 30 triệu

Tuyển dụng Media Buying Team Lead với mức lương hấp dẫn từ 15 - 30 triệu đồng là một mục tiêu quan trọng. Để thu hút được ứng viên tiềm năng, bạn cần xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết và sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp. :

I. Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description - JD) chi tiết:

1. Tiêu đề công việc:

Bắt buộc:

Media Buying Team Lead

Có thể thêm:

(ngành/lĩnh vực cụ thể - ví dụ: Media Buying Team Lead - E-commerce, Media Buying Team Lead - Fintech)

2. Tóm tắt công việc (Job Summary):

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật giá trị của công việc và cơ hội phát triển.
Ví dụ:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Media Buying Team Lead tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo và đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát huy khả năng lãnh đạo, chiến lược và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực Media Buying, đồng thời được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách.

3. Mô tả công việc (Job Responsibilities):

Chi tiết, cụ thể, dễ hiểu:

Xây dựng và triển khai chiến lược Media Buying phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh truyền thông hiệu quả.
Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ Media Buyer.
Đàm phán với các đối tác truyền thông để có được mức giá tốt nhất.
Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các kênh:

Digital:

Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Programmatic Ads, Email Marketing, Influencer Marketing,...

Offline (nếu có):

TV, Radio, Báo chí, OOH (Out-of-Home).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Media Buying.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Media Buyer.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự đồng bộ trong các chiến dịch truyền thông.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying, trong đó có ít nhất Y năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông (Digital & Offline), đặc biệt là [liệt kê các kênh quan trọng cho công ty].
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Facebook Analytics, etc.).
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Khả năng quản lý ngân sách.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh (nếu cần): [mức độ, ví dụ: giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành].

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương: 15 - 30 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Các quyền lợi khác: Du lịch, teambuilding,...

6. Thông tin liên hệ:

Tên công ty
Địa chỉ
Người liên hệ
Email
Số điện thoại
Website (nếu có)

II. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng Marketing, Digital Marketing, Media Buying)
#cantuyen (tập trung vào các ứng viên có kinh nghiệm)

Headhunter (Công ty săn đầu người):

Phù hợp nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao và kỹ năng chuyên sâu.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

III. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa chính, nêu bật mức lương (nếu có thể).

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, văn phòng làm việc để thu hút sự chú ý.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, hấp dẫn và phù hợp với văn hóa công ty.

CTA (Call to Action):

Kêu gọi ứng viên nộp hồ sơ ngay.

IV. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Media Buying Team Lead
Media Buying Manager
Digital Marketing Manager
Advertising Manager
Performance Marketing Manager
Programmatic Advertising
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Online Advertising
Marketing Manager
Marketing Leader

V. Tag:

#MediaBuyingTeamLead
#MediaBuyingManager
#DigitalMarketing
#Advertising
#PerformanceMarketing
#MarketingJobs
#TuyendungMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#ZaloAds

Ví dụ cụ thể cho phần Tóm tắt công việc:

Tham gia vào [Tên công ty], bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ Media Buying, chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo hiệu quả, góp phần trực tiếp vào việc tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu. Chúng tôi tìm kiếm một người có tầm nhìn chiến lược, khả năng quản lý đội nhóm xuất sắc và đam mê với lĩnh vực Digital Marketing. Nếu bạn sẵn sàng đối mặt với thử thách và mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý:

Mức lương 15-30 triệu là một khoảng khá rộng, nên bạn cần xác định rõ mức lương phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên mà bạn mong muốn.
Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí Media Buying Team Lead để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Đảm bảo thông tin về công ty, văn hóa công ty được truyền tải rõ ràng để thu hút đúng ứng viên phù hợp.
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments