Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng TikTok Ads Executive lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí TikTok Ads Executive với mức lương hấp dẫn 8-10 triệu + thưởng, bao gồm các bước, từ khóa, tag và mẫu mô tả công việc:

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu cụ thể của việc tuyển dụng TikTok Ads Executive là gì? (Tăng trưởng doanh số, xây dựng thương hiệu, tiếp cận đối tượng mới)
Kỹ năng và kinh nghiệm nào là quan trọng nhất cho vị trí này?
Ngân sách cho quảng cáo TikTok hàng tháng là bao nhiêu?
Bạn đang nhắm mục tiêu đến thị trường nào?
2.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí TikTok Ads Executive tại khu vực của bạn.
Xem xét các phúc lợi và đãi ngộ mà các công ty khác cung cấp.
Phân tích các yêu cầu và kỹ năng mà các công ty khác đang tìm kiếm.
3.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đảm bảo trang web và các kênh truyền thông xã hội của bạn thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp và hấp dẫn.
Chia sẻ những thành công và văn hóa làm việc của công ty bạn.
Khuyến khích nhân viên hiện tại chia sẻ về trải nghiệm làm việc của họ.

II. Soạn Thảo Mô Tả Công Việc (Job Description)

Tiêu đề:

TikTok Ads Executive

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một TikTok Ads Executive tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng TikTok để xác định cơ hội quảng cáo.
Xây dựng chiến lược quảng cáo TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lên kế hoạch, thiết lập, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các định dạng quảng cáo, tính năng và công cụ mới của TikTok.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về TikTok Ads và các xu hướng marketing mới nhất.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và chịu được áp lực cao.
Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của bạn].

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng KPI, thưởng hiệu quả chiến dịch.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các phúc lợi khác của công ty (du lịch, teambuilding, sinh nhật...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển TikTok Ads Executive - [Tên của bạn].

III. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng chuyên sâu về digital marketing).

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty và các group liên quan đến marketing, digital marketing).

TikTok:

Sử dụng TikTok Ads để quảng bá tin tuyển dụng của bạn đến đúng đối tượng mục tiêu.

Các trường đại học/cao đẳng:

Liên hệ với các khoa marketing, truyền thông để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia ngày hội việc làm.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Tối Ưu Hóa Tìm Kiếm Ứng Viên

Từ khóa tìm kiếm:

TikTok Ads
TikTok Marketing
TikTok Advertising
Social Media Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
TikTok Ads Manager
TikTok Campaign
TikTok Strategy

Hashtags (Tag):

#tiktokads
#tiktokmarketing
#tuyendung
#vieclammarketing
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#tiktokjob
#hiring
#jobopportunity

V. Sàng Lọc và Phỏng Vấn

1.

Sàng lọc CV:

Xem xét kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và học vấn của ứng viên.
Đánh giá portfolio (nếu có) để xem các chiến dịch TikTok Ads mà ứng viên đã thực hiện.
Chú ý đến các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh của bạn.
2.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức về TikTok Ads.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch TikTok Ads thành công mà họ đã thực hiện.
Đặt câu hỏi về cách ứng viên giải quyết các vấn đề và thách thức trong quá trình chạy quảng cáo TikTok.
Đánh giá khả năng tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa làm việc của công ty.
3.

Kiểm tra kỹ năng:

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức TikTok Ads hoặc yêu cầu họ lên kế hoạch quảng cáo TikTok cho một sản phẩm/dịch vụ cụ thể.
Yêu cầu ứng viên trình bày và phân tích một chiến dịch TikTok Ads thực tế.

VI. Đánh Giá và Ra Quyết Định

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm phỏng vấn.
Liên hệ với người tham khảo (nếu cần).
Đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo cho ứng viên được chọn.

VII. Lưu Ý Quan Trọng

Tính cạnh tranh:

Thị trường TikTok Ads đang phát triển rất nhanh, hãy đảm bảo bạn đưa ra một gói lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Đào tạo:

Cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển cho TikTok Ads Executive để họ có thể nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Mục tiêu rõ ràng:

Đặt ra các mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường được cho TikTok Ads Executive để họ có thể tập trung vào việc đạt được kết quả.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi thường xuyên và xây dựng cho TikTok Ads Executive để họ có thể cải thiện hiệu suất làm việc.

Contact seller Share

Comments