Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Ads ROI Maximizer- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads ROI Maximizer tại khu vực Tân Thuận, Quận 7 hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Trưởng Nhóm Tối Ưu ROI Quảng Cáo (Ads ROI Maximizer)

Địa điểm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, Khu Chế Xuất Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm chính trong việc tối ưu hóa hiệu quả đầu tư (ROI) của tất cả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến của công ty.
Phân tích dữ liệu, xác định các cơ hội cải thiện, và triển khai các chiến lược để tăng ROI, giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPA), và nâng cao giá trị vòng đời khách hàng (CLTV).

Nhiệm vụ cụ thể:

Phân tích và Đánh giá:

Theo dõi và phân tích hiệu suất quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xác định các xu hướng, cơ hội và vấn đề ảnh hưởng đến ROI.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.

Xây dựng và Triển khai Chiến lược:

Phát triển và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa ROI dựa trên dữ liệu phân tích.
Đề xuất và triển khai các điều chỉnh về ngân sách, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo, và trang đích.
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo.

Quản lý Ngân sách:

Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả để đạt được ROI tối ưu.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả sử dụng ngân sách.

Báo cáo và Đề xuất:

Chuẩn bị báo cáo định kỳ về hiệu suất quảng cáo và ROI.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales, và product để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các chiến dịch.
Phối hợp với các agency quảng cáo (nếu có) để triển khai và tối ưu hóa chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa ROI quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan]).
Có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Am hiểu về các chỉ số ROI, CPA, CLTV, và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo khác.
Có kiến thức về A/B testing và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và có cơ hội phát triển.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Ads ROI Maximizer
Chuyên viên tối ưu ROI quảng cáo
Trưởng nhóm tối ưu ROI quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Tân Thuận
Quận 7
Khu Chế Xuất Tân Thuận
[Tên ngành liên quan]
CPA Optimization
CLTV
A/B Testing
Google Analytics
Quản lý ngân sách quảng cáo

3. Hashtags (Tags):

#AdsROIMaximizer
#ROIOptimization
#GoogleAds
#FacebookAds
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#TanThuan
#Quan7
#HCM
#Tuyendung
#JobOpportunity
#MarketingJobs
#KCXTanThuan
#vieclammarketing

4. Nền tảng đăng tuyển:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (nhóm tuyển dụng marketing, nhóm chuyên ngành)
#cantuyen (chia sẻ trên trang cá nhân và trang công ty)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh khác:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral program).
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.

5. Lưu ý khi đăng tuyển:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, thu hút sự chú ý của ứng viên (ví dụ: Cơ hội vàng: Ads ROI Maximizer - Lương hấp dẫn, Khu Tân Thuận).

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu, và quyền lợi để ứng viên hiểu rõ về vị trí.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Thông tin liên hệ rõ ràng:

Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ (email, số điện thoại) để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời gian ứng tuyển:

Đặt thời hạn nộp hồ sơ hợp lý.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một Ads ROI Maximizer tài năng để gia nhập đội ngũ marketing tại Khu Chế Xuất Tân Thuận, Quận 7!

Bạn có đam mê với việc tối ưu hóa quảng cáo và am hiểu sâu sắc về Google Ads, Facebook Ads? Bạn có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các chiến lược để tăng ROI và giảm CPA?

Nếu câu trả lời là CÓ, hãy ứng tuyển ngay!

Xem chi tiết công việc và nộp hồ sơ tại: [link đến trang tuyển dụng trên website công ty]

#AdsROIMaximizer #ROIOptimization #GoogleAds #FacebookAds #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #TanThuan #Quan7 #HCM #Tuyendung #JobOpportunity #MarketingJobs

Lời khuyên:

Nghiên cứu đối thủ:

Tìm hiểu các công ty khác trong ngành đang tuyển dụng vị trí tương tự và xem xét mức lương, yêu cầu, và quyền lợi mà họ đưa ra để điều chỉnh cho phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề, và tư duy phân tích của ứng viên.

Contact seller Share

Comments