Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Ads Strategist (Local Market)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Chuyên viên Ads Strategist (Local Market) - Quận 10 một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, hashtag, và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Tóm Tắt Về Vị Trí

Chức danh:

Chuyên viên Ads Strategist (Local Market)

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo hiệu quả cho thị trường địa phương (Quận 10 và các khu vực lân cận), tối ưu hóa ngân sách, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng phổ biến (Facebook, Google Ads, Zalo Ads,...), hiểu biết về thị trường địa phương, khả năng phân tích và tư duy chiến lược.

II. Xây Dựng Bản Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết

1. Tiêu đề:

Bắt buộc:

Chuyên viên Ads Strategist (Local Market) - Quận 10

Nên có:

Có thể thêm Cơ hội phát triển vượt trội hoặc Môi trường làm việc năng động để thu hút sự chú ý.

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật giá trị cốt lõi và văn hóa công ty.
Tập trung vào những điểm hấp dẫn ứng viên (ví dụ: công ty dẫn đầu thị trường, sản phẩm/dịch vụ sáng tạo, môi trường làm việc thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển).

Ví dụ:

```
[Tên công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với sứ mệnh mang đến [giá trị cho khách hàng]. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và sáng tạo, luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp vào sự thành công của công ty và tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng.
```

3. Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường địa phương (Quận 10 và các khu vực lân cận) để xác định đối tượng mục tiêu, xu hướng và cơ hội.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Facebook, Google Ads, Zalo Ads,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và ROI.
Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.

Sử dụng động từ mạnh:

Xây dựng, Triển khai, Tối ưu hóa, Phân tích, Đề xuất,...

Ví dụ:

```
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu tại khu vực Quận 10 và lân cận.
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, và các kênh digital marketing khác.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số và chuyển đổi khách hàng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing và Sales để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công nghệ và công cụ hỗ trợ để nâng cao hiệu quả công việc.
```

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với thị trường địa phương.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs), và các công cụ phân tích dữ liệu.
Có kiến thức về marketing, branding, và truyền thông.
Hiểu biết về thị trường địa phương (Quận 10 và các khu vực lân cận).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Ham học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.

Ví dụ:

```
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Facebook Ads và Google Ads. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với thị trường địa phương tại TP.HCM.
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty có quy mô tương đương.
```

5. Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Ví dụ:

```
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
```

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, Cover Letter) qua email hoặc qua các kênh tuyển dụng trực tuyến.
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại) của người phụ trách tuyển dụng.

Ví dụ:

```
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Ads Strategist (Local Market) - [Tên ứng viên]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]
```

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc và khi đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau:

Chức danh:

Chuyên viên Ads Strategist, Ads Strategist, Chuyên viên Quảng cáo, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Specialist

Địa điểm:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh, Local Market, Thị trường địa phương

Kỹ năng:

Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, Digital Marketing, Performance Marketing, Data Analysis, Marketing Strategy, Campaign Management, Budget Management

Ngành nghề:

Marketing, Quảng cáo, Truyền thông, Digital Marketing

Các từ khóa liên quan:

ROI, CPA, CPC, CPM, Conversion Rate, A/B Testing, Retargeting, Audience Targeting

IV. Hashtags

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter,...):

#tuyendung #vieclam #adsstrategist #chuyenviencao #digitalmarketing #performance marketing #facebookads #googleads #zaloads #quận10 #tphcm #localmarket #marketingjobs #jobsearch #hiring #career #vietnamjobs
Thêm các hashtag liên quan đến công ty của bạn và văn hóa công ty.

V. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, JobStreet.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group tuyển dụng), Twitter.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral Program).
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.
Tham gia các hội chợ việc làm.

VI. Mẹo Thu Hút Ứng Viên

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, phúc lợi,...).
Tránh sử dụng những thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên trên mạng xã hội.
Tổ chức các buổi webinar, workshop chia sẻ về kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động cộng đồng.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Phản hồi nhanh chóng cho ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn sớm.
Cung cấp thông tin đầy đủ về quy trình tuyển dụng.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động (điện thoại, máy tính bảng).

Sử dụng hình ảnh và video:

Hình ảnh và video giúp tin tuyển dụng trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.
Sử dụng hình ảnh và video về văn phòng làm việc, các hoạt động của công ty.

VII. Ví dụ về mẫu tin đăng tuyển trên #cantuyen:

```
[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads Strategist (Local Market) tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại Quận 10, TP.HCM.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo hiệu quả trên Facebook, Google Ads, Zalo Ads, nhằm tăng trưởng doanh số và nhận diện thương hiệu cho công ty.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads.
Hiểu biết sâu sắc về thị trường địa phương (Quận 10 và các khu vực lân cận).
Khả năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về [email protected]

#tuyendung #vieclam #adsstrategist #digitalmarketing #performance marketing #facebookads #googleads #zaloads #quận10 #tphcm #localmarket #marketingjobs #jobsearch #hiring #career #vietnamjobs
```

VIII. Lưu Ý Quan Trọng:

Nghiên cứu kỹ đối thủ cạnh tranh:

Xem họ đang tuyển dụng những vị trí tương tự với mức lương và phúc lợi như thế nào.

Điều chỉnh mô tả công việc:

Thay đổi mô tả công việc để phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và tiếp tục tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Đo lường hiệu quả:

Theo dõi các chỉ số tuyển dụng (số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí tuyển dụng) để đánh giá hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments