Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Chiến lược Đối tượng Khách hàng (Ads)- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Chuyên viên Chiến lược Đối tượng Khách hàng (Ads) tại Thủ Đức, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các thông tin quan trọng khác.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn & Chứa Từ Khóa:

Tuyển Chuyên Viên Chiến Lược Đối Tượng Khách Hàng (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Tại Thủ Đức

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Gia Chiến Lược Quảng Cáo - Làm Việc Tại Thủ Đức - Lương Cạnh Tranh

Tìm Kiếm Chuyên Viên Chiến Lược Đối Tượng Khách Hàng (Ads) - Thủ Đức - Data-Driven Marketing

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết & Chuyên Nghiệp:

(1) Giới thiệu chung về công ty (ngắn gọn, hấp dẫn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động, sáng tạo và đang phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] hiệu quả cho khách hàng. Với môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là nơi lý tưởng để bạn khẳng định bản thân và xây dựng sự nghiệp.

(2) Mục tiêu của vị trí:

Xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp cận đối tượng khách hàng mục tiêu hiệu quả trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến, nhằm tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu cho công ty.

(3) Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích Đối tượng Khách hàng:

Phân tích dữ liệu khách hàng (customer data) từ nhiều nguồn (CRM, website, social media...) để xác định insight về hành vi, sở thích, nhu cầu và động cơ mua hàng.
Xác định và phân khúc đối tượng khách hàng mục tiêu (target audience) dựa trên các tiêu chí nhân khẩu học, hành vi, tâm lý...
Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết, giúp đội ngũ marketing thấu hiểu khách hàng hơn.

Xây dựng Chiến lược Quảng cáo:

Phát triển các chiến lược tiếp cận đối tượng khách hàng (audience targeting strategy) phù hợp với từng nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Lựa chọn kênh quảng cáo (advertising channel) tối ưu để tiếp cận đúng đối tượng, đúng thời điểm.
Đề xuất các thông điệp quảng cáo (advertising message) hấp dẫn, phù hợp với từng phân khúc khách hàng.

Triển khai và Tối ưu hóa Chiến dịch Quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (campaign performance) thông qua các chỉ số (KPIs) như CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS...
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Đề xuất các điều chỉnh chiến lược (strategy adjustment) dựa trên kết quả phân tích.

Báo cáo và Đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả tiếp cận đối tượng khách hàng.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo và phân tích dữ liệu.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo tính nhất quán của chiến lược.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc hiểu rõ về đối tượng khách hàng.

(4) Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp cận đối tượng khách hàng (audience targeting strategy) hiệu quả.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu (data analysis), thống kê (statistics) và các công cụ phân tích web (Google Analytics...).
Nắm vững các phương pháp nghiên cứu thị trường (market research) và phân tích đối thủ cạnh tranh (competitor analysis).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề (problem-solving skills) tốt.
Kỹ năng giao tiếp (communication skills) và làm việc nhóm (teamwork skills) hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian (time management skills) và làm việc độc lập (independent working skills).
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

(5) Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [liên quan đến lĩnh vực của công ty bạn].
Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu nâng cao (SQL, Python...).

III. Quyền Lợi:

Mức lương [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty bạn].

IV. Thông Tin Liên Hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

V. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên chiến lược đối tượng khách hàng

Chuyên viên quảng cáo

Digital marketing

Google Ads

Facebook Ads

TikTok Ads

Targeting

Audience segmentation

Data analysis

Thủ Đức

Marketing

Advertising

Customer insights

Campaign management

A/B testing

ROAS

Conversion rate optimization

VI. Tags (Sử dụng trên các trang mạng xã hội, #cantuyen, v.v.):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #googleads #facebookads #tiktokads #chuyenvien #thuduc #hcm #job #career #datamarketing #advertising #strategist

VII. Lưu Ý Quan Trọng:

Địa điểm làm việc:

Nhấn mạnh rõ địa điểm làm việc là Thủ Đức để thu hút ứng viên phù hợp.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy công khai mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên tiềm năng.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty một cách chân thực và hấp dẫn để thu hút ứng viên có cùng giá trị.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen...) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm (keywords) phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Ví dụ một số trang web tuyển dụng phổ biến bạn có thể đăng tin:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm về việc làm, marketing, quảng cáo ở khu vực Thủ Đức và TP.HCM)

Lời khuyên:

Hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ về đối tượng khách hàng mục tiêu của bạn (các ứng viên tiềm năng) để xây dựng thông điệp tuyển dụng phù hợp.
Kiên nhẫn và chủ động trong quá trình tuyển dụng để tìm được ứng viên phù hợp nhất với công ty bạn.

Contact seller Share

Comments