Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads)- - Làm Việc Tại Quận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) làm việc tại Quận 1 hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết viết mô tả công việc (Job Description):

1. Tiêu đề:

Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) - Quận 1
Product Category Manager (Ads) - Location: District 1
[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads)

2. Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty (lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật).
Nhấn mạnh lý do ứng viên nên làm việc tại công ty bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt...).

3. Mô tả công việc:

Mục tiêu chung:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí này trong công ty. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển danh mục sản phẩm quảng cáo nhằm tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận cho công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng người dùng để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới.
Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển danh mục sản phẩm quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý vòng đời sản phẩm quảng cáo, từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt và duy trì.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, kỹ thuật...) để triển khai sản phẩm và chương trình quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các sản phẩm quảng cáo, đưa ra đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo của pháp luật.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của danh mục sản phẩm quảng cáo.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, marketing hoặc quảng cáo (ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo trực tuyến và các hình thức quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, Display Ads...).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, thống kê và các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Nắm vững quy trình quản lý sản phẩm và các phương pháp phát triển sản phẩm mới.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM.

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Quản lý Danh mục Sản phẩm (Ads) - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chung:

Quản lý sản phẩm, Product Management, Marketing, Quảng cáo, Advertising, Ads, Digital Marketing, E-commerce, Phân tích thị trường, Market Research, Đối thủ cạnh tranh, Competitor Analysis, Chiến lược sản phẩm, Product Strategy, Vòng đời sản phẩm, Product Lifecycle, Google Ads, Facebook Ads, Display Ads, Performance Marketing, Quận 1, District 1, TP.HCM, Ho Chi Minh City.

Nâng cao (tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể):

Phân tích dữ liệu, Data Analysis, Thống kê, Statistics, Excel, PowerPoint, Tiếng Anh, English, Kỹ năng giao tiếp, Communication Skills, Làm việc nhóm, Teamwork, Tư duy sáng tạo, Creative Thinking, Giải quyết vấn đề, Problem Solving.

III. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #job #productmanagement #marketing #advertising #ads #digitalmarketing #ecommerce #quanlysanpham #quangcao #tphcm #quan1 #hiring #jobsearch #opportunity #career

IV. Mẹo để thu hút ứng viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì liệt kê khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, nhấn mạnh cơ hội phát triển và đóng góp của ứng viên.

Tập trung vào giá trị:

Nêu bật những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội học hỏi, phúc lợi...).

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính trực quan và thu hút sự chú ý.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...), và các diễn đàn chuyên ngành.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và mô tả công việc để tin tuyển dụng hiển thị tốt hơn trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, bạn cũng có thể chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các trang web việc làm khác.

Ví dụ về đoạn giới thiệu công ty hấp dẫn:

Chào mừng bạn đến với [Tên công ty], một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được học hỏi và phát triển bản thân, đồng thời được đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, từ khóa và tag cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương và phúc lợi cạnh tranh.
Đừng quên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments