Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Chuyên viên Quảng cáo Native- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Chuyên viên Quảng cáo Native tại khu vực Tân Phú, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các thông tin cần thiết khác:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Ưu tiên:

Chuyên Viên Quảng Cáo Native (Tân Phú) - Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn!
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Native - Cơ Hội Phát Triển Tại Tân Phú
Tìm Kiếm Chuyên Viên Quảng Cáo Native Tài Năng - Làm Việc Tại Tân Phú

Lựa chọn khác:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Native - Khu Vực Tân Phú
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Quảng Cáo Native (Tân Phú)

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích, tập trung vào giá trị và văn hóa công ty.
[Tên công ty] là một công ty [lĩnh vực] năng động, sáng tạo, với môi trường làm việc trẻ trung và cơ hội phát triển không ngừng.

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Native trên các nền tảng (ví dụ: Taboola, Outbrain, Cốc Cốc, các trang báo điện tử...).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu, và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lựa chọn và tối ưu hóa các kênh quảng cáo Native phù hợp.
Viết tiêu đề, mô tả quảng cáo hấp dẫn, thu hút người đọc.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Nhiệm vụ khác (tùy chọn):

Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo Native mới.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Native.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về quảng cáo Native và các nền tảng quảng cáo Native.
Nắm vững các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về marketing, content marketing, và SEO là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết tốt, sáng tạo, và có khả năng thu hút người đọc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng quản lý thời gian và ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu cần thiết).

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, ham học hỏi, và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: [Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng tháng/quý/năm...]
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: [du lịch hàng năm, team building, bảo hiểm sức khỏe...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phú]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]
[Website công ty (nếu có)]

Hướng dẫn ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter về email: [Email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Chuyên viên quảng cáo Native
Nhân viên quảng cáo Native
Native advertising specialist
Native ads specialist
Quảng cáo Native
Content marketing

Địa điểm:

Tân Phú
TPHCM
Hồ Chí Minh

Nền tảng:

Taboola
Outbrain
Cốc Cốc
MGID
AdNow

Kỹ năng:

Content writing
Data analysis
Campaign optimization
Budget management
SEO

Cấp bậc:

Experienced
Junior
Senior

IV. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #nativeadvertising #nativeads #tanphu #tphcm #hochiminh #contentmarketing #taboola #outbrain #coccoc #mgid #adnow #job #hiring #career

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá suồng sã hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh vào điểm khác biệt của công ty:

Điều gì khiến công ty của bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh?

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen và các công cụ tìm kiếm khác để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Chính sách lương thưởng cạnh tranh:

Để thu hút được ứng viên giỏi, bạn cần có chính sách lương thưởng hấp dẫn và cạnh tranh so với thị trường.

Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các buổi phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Ví dụ mô tả công việc rút gọn để đăng lên các trang mạng xã hội:

[Tên công ty] TUYỂN CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO NATIVE (Tân Phú)!

Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn!
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo!

✅ Kinh nghiệm chạy Native Ads (Taboola, Outbrain...)
✅ Viết content thu hút, phân tích data tốt

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #marketing #nativeadvertising #tanphu #hiring

Contact seller Share

Comments