Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- E-commerce Ads Manager- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí E-commerce Ads Manager làm việc tại Quận 1 hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu.

I. Tóm tắt chung

Vị trí:

E-commerce Ads Manager

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP.HCM

Mục tiêu:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng thương mại điện tử, thúc đẩy doanh số và tăng trưởng cho công ty.

II. Nghiên cứu từ khóa (Keywords Research)

Sử dụng các công cụ như Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush để tìm kiếm các từ khóa liên quan đến vị trí và lĩnh vực kinh doanh của bạn.

Từ khóa chính:

E-commerce Ads Manager
Quản lý quảng cáo thương mại điện tử
Chuyên viên quảng cáo E-commerce
PPC E-commerce
Digital Marketing E-commerce

Từ khóa liên quan:

Google Ads E-commerce
Facebook Ads E-commerce
TikTok Ads E-commerce
Shopee Ads
Lazada Ads
Tối ưu hóa quảng cáo E-commerce
Performance Marketing E-commerce
Marketing Online E-commerce
[Tên ngành hàng của bạn] + Ads

Từ khóa địa điểm:

Quận 1
TPHCM
Hồ Chí Minh

III. Tags (Hashtags)

Sử dụng các hashtag liên quan khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Instagram...)

#ecommerce
#ecommerceads
#digitalmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#shopeeads
#lazadaads
#jobopportunity
#vieclam
#tuyendung
#quan1
#tphcm
#[TenCongTy]

IV. Nội dung tin tuyển dụng chi tiết

mẫu tin tuyển dụng chi tiết, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể:

[Tên công ty] Tuyển dụng E-commerce Ads Manager (Quận 1)

Giới thiệu về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực kinh doanh, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki,...) và các kênh Digital Marketing khác (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng để tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện A/B testing, theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để đạt được mục tiêu KPI.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tối ưu ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu trên các kênh thương mại điện tử.

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo E-commerce.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Shopee Ads, Lazada Ads,...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics,...) để đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về các công cụ và kỹ thuật A/B testing, landing page optimization.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết trình và báo cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [Ngành hàng của bạn].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 1].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển E-commerce Ads Manager
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉnh sửa nội dung tin tuyển dụng cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội,...).

V. Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu)

Mạng xã hội:

#cantuyen
Facebook (các group về Marketing, E-commerce, Digital Marketing)
Instagram

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của website.

Các cộng đồng, diễn đàn liên quan đến E-commerce, Digital Marketing:

Tìm kiếm và đăng tin trên các diễn đàn, group Facebook, cộng đồng trực tuyến mà các ứng viên tiềm năng thường tham gia.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp. Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

VI. Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đảm bảo công ty bạn có hình ảnh tốt trên mạng xã hội và các trang đánh giá công ty (ví dụ: Glassdoor). Ứng viên thường tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quá trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và thân thiện với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi kịp thời cho các ứng viên tiềm năng, ngay cả khi họ không phù hợp. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Đừng nản lòng nếu bạn không tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.

Hãy cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác.

Contact seller Share

Comments