Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Facebook Ads Strategist- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Facebook Ads Strategist ở Quận 5 hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, các yếu tố cần thiết trong bản mô tả công việc, và gợi ý sử dụng tag:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Quan Trọng)

Tuyển dụng:

Chuyên Viên/Nhân Viên/Trưởng Nhóm Facebook Ads Strategist - Quận 5

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển Facebook Ads Strategist (Kinh Nghiệm/Fresher) - Quận 5

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

1.

Thông Tin Chung:

Vị trí:

Facebook Ads Strategist (Chuyên viên/Nhân viên/Trưởng nhóm tùy theo cấp bậc)

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian (Full-time)/Bán thời gian (Part-time)/Remote (nếu có)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing
2.

Mô Tả Công Việc (Responsibilities):

Nghiên cứu & Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng mục tiêu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Analytics, v.v.) để đánh giá hiệu quả và đưa ra đề xuất cải thiện.

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số, thu thập lead).
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo, phân bổ ngân sách cho từng chiến dịch/nhóm quảng cáo.
Xác định KPIs (Key Performance Indicators) và theo dõi hiệu quả chiến dịch.

Triển khai & Tối ưu:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Viết nội dung quảng cáo (copywriting) hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế/chỉ đạo thiết kế hình ảnh/video quảng cáo.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo liên tục (A/B testing, tối ưu targeting, bidding, v.v.).

Báo cáo & Cập nhật:

Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần/tháng/quý).
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất của Facebook và ứng dụng vào thực tế.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
(Nếu là Trưởng nhóm) Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm.
3.

Yêu Cầu Công Việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (nêu rõ loại hình sản phẩm/dịch vụ đã từng quảng cáo).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê ngành liên quan].

Kiến thức & Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, các thuật toán của Facebook.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng copywriting, thiết kế hình ảnh/video cơ bản (hoặc khả năng làm việc với designer).
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh, cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Haravan, Sapo, v.v.).
4.

Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Trên các trang tuyển dụng:

Facebook Ads, Facebook Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing, Online Marketing, Marketing Online, Quảng cáo Facebook, Chuyên viên quảng cáo, Nhân viên quảng cáo, Marketing, Quận 5, TP.HCM

Trên #cantuyen:

Facebook Ads Specialist, Facebook Ads Strategist, Paid Social Media, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Manager, Social Media Marketing Manager

IV. Sử Dụng Tag (Hashtags)

Trên Facebook, #cantuyen:

#facebookads #facebookmarketing #digitalmarketing #performance marketing #onlinemarketing #marketingonline #quangcaofacebook #tuyendung #vieclam #tphcm #quan5 #job #marketingjob #socialmediamarketing

V. Nền Tảng Tuyển Dụng

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần IT-related skills), #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook (group tuyển dụng, trang công ty), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Nếu cần ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

VI. Lời Khuyên Thêm

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Tính cách công ty:

Thể hiện văn hóa và giá trị của công ty trong bài đăng tuyển dụng.

Mức lương:

Cung cấp khoảng lương rõ ràng để thu hút đúng đối tượng ứng viên.

Thời gian ứng tuyển:

Đặt thời hạn nộp hồ sơ để tạo sự khẩn trương.

Review:

Đọc kỹ CV và phỏng vấn kỹ lưỡng để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Tối ưu hóa cho mobile:

Đảm bảo bài đăng tuyển dụng hiển thị tốt trên thiết bị di động.

Ví dụ về một số điều chỉnh dựa trên kinh nghiệm/cấp bậc:

Fresher/Junior:

Giảm yêu cầu về kinh nghiệm.
Tập trung vào tiềm năng học hỏi và phát triển.
Đề xuất chương trình đào tạo bài bản.

Senior/Team Lead:

Yêu cầu kinh nghiệm quản lý team.
Khả năng xây dựng chiến lược dài hạn.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Contact seller Share

Comments