Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Giám đốc Tăng trưởng (Phụ trách Ads)- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Giám đốc Tăng trưởng (Phụ trách Ads) hiệu quả tại Quận 10, , từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT (JOB DESCRIPTION)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy nêu rõ:

1. Tiêu đề:

Giám đốc Tăng trưởng (Growth Director) - Phụ trách Quảng cáo (Ads)
Trưởng phòng/Giám đốc Tăng trưởng & Hiệu suất Quảng cáo
Growth Director - Chuyên trách Performance Marketing (Ads)

2. Tóm tắt công việc:

Nêu mục tiêu tổng quan của vị trí. Ví dụ:
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện thông qua các kênh quảng cáo trả phí, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.
Nhấn mạnh vai trò lãnh đạo và quản lý đội nhóm.

3. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch tăng trưởng dựa trên dữ liệu và mục tiêu kinh doanh.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu, A/B testing để tối ưu hóa CTR, conversion rate, CPA, ROAS.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đạt ROI mục tiêu.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ mới.
Thử nghiệm các chiến lược, creative mới để tìm ra công thức thành công.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thử nghiệm, đưa ra điều chỉnh phù hợp.

Quản lý đội nhóm:

Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên quảng cáo (nếu có).
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho nhân viên.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, đưa ra insights và đề xuất cải tiến.
Theo dõi và đánh giá ROI của các kênh quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc xây dựng chiến dịch marketing.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực performance marketing, đặc biệt là quản lý các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và dẫn dắt team đạt mục tiêu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing, tối ưu hóa conversion rate.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

6. Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: Quận 10, TP.HCM
Hình thức làm việc: Toàn thời gian

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Giám đốc Tăng trưởng
Growth Director
Trưởng phòng Marketing
Performance Marketing Manager
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Digital Marketing Manager
Quản lý Quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Growth Hacking
Quận 10
TPHCM
HCM

III. TAGS (HASHTAGS)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#giamdoctangtruong
#growthdirector
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#tuyendung
#vieclam
#quan10
#hcm
#tphcm
#growthhacking
#marketingjobs

IV. KÊNH TUYỂN DỤNG

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực công nghệ)
Facebook Groups (các nhóm về marketing, digital marketing, tuyển dụng)

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trực tiếp trên #cantuyen.
Đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen Jobs.

Mạng lưới quan hệ:

Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp, đối tác về vị trí tuyển dụng.
Nhờ họ giới thiệu ứng viên phù hợp.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về marketing.

V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng:

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy xác định rõ những kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Viết mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích liên quan đến vị trí tuyển dụng.

Phỏng vấn sâu:

Đặt câu hỏi mở để đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc của họ.

Đề xuất lương và phúc lợi cạnh tranh:

Đảm bảo mức lương và phúc lợi của bạn cạnh tranh so với thị trường để thu hút và giữ chân nhân tài.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, thân thiện và có môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.

VI. MẸO TÌM KIẾM ỨNG VIÊN Ở QUẬN 10

Nhắm mục tiêu các trường đại học gần đó:

Quận 10 có nhiều trường đại học, cao đẳng có các khoa liên quan đến marketing, kinh tế. Hãy liên hệ với các trường này để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc cựu sinh viên tiềm năng.

Tìm kiếm trong các cộng đồng marketing địa phương:

Tham gia các sự kiện, hội thảo về marketing tại TP.HCM và kết nối với các chuyên gia trong ngành.

Quảng bá tin tuyển dụng trên các trang web, diễn đàn địa phương:

Sử dụng các kênh thông tin địa phương để tiếp cận ứng viên tiềm năng ở Quận 10.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Giám đốc Tăng trưởng phù hợp!

Contact seller Share

Comments