Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Google Ads Manager- Quận 7

Tuyển dụng Google Ads Manager tại Quận 7 - Hướng dẫn chi tiết và tối ưu

Chào bạn, để tuyển dụng được một Google Ads Manager giỏi tại Quận 7, bạn cần có một chiến lược rõ ràng và một bản mô tả công việc hấp dẫn. để bạn có thể thu hút được những ứng viên tiềm năng:

I. Nghiên cứu Từ khóa (Keywords Research)

Việc nghiên cứu từ khóa là bước quan trọng đầu tiên để đảm bảo tin tuyển dụng của bạn hiển thị đúng đối tượng. Sử dụng các công cụ như Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush để tìm các từ khóa liên quan.

Từ khóa chính:

Google Ads Manager
PPC Manager
Digital Marketing Specialist
Online Advertising Manager
SEM Manager

Từ khóa vị trí:

Quận 7
TPHCM
Hồ Chí Minh

Từ khóa liên quan đến kinh nghiệm/kỹ năng:

Google Ads Expert
Google Analytics
Facebook Ads
SEO
Remarketing
Conversion Tracking
Landing Page Optimization
A/B Testing
CRO (Conversion Rate Optimization)
E-commerce (nếu liên quan)

Từ khóa liên quan đến ngành nghề (nếu có):

Bất động sản
Giáo dục
Du lịch
Thời trang
... (tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của bạn)

Từ khóa liên quan đến mức lương:

Mức lương cạnh tranh
Thu nhập hấp dẫn
... (ghi rõ khoảng lương cụ thể nếu có thể)

II. Tạo Bản Mô Tả Công Việc (Job Description)

Bản mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn. Hãy làm nổi bật những yếu tố sau:

1. Tiêu đề công việc:

Google Ads Manager - Quận 7 (ghi rõ nếu vị trí làm việc cố định tại Quận 7)
PPC Manager - Chuyên gia Google Ads - Quận 7

2. Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi và những thành tựu đạt được.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty của bạn (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt...).

3. Mô tả công việc (Job Responsibilities):

Xây dựng và quản lý các chiến dịch Google Ads:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và thị trường.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network, Youtube Ads, Google Shopping (nếu có).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...).

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng Google Analytics và các công cụ khác để theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight để cải thiện chiến lược marketing.

Nghiên cứu và cập nhật:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
Thử nghiệm các tính năng và công cụ mới của Google Ads.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
Phối hợp với bộ phận Content để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Design để thiết kế các banner quảng cáo, landing page.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads (ví dụ: 2-3 năm).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ... (nếu có).

Kỹ năng:

Thành thạo Google Ads (Search, Display, Youtube, Shopping).
Hiểu biết sâu sắc về Google Analytics.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo và cập nhật kiến thức về Google Ads.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: ...
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Google Ads Manager - [Tên ứng viên]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: ...
Hạn nộp hồ sơ: ...

III. Lựa chọn Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing/Digital Marketing:

Digital Marketing Vietnam
MarketingWorks

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, tuyển dụng)
#cantuyen (chia sẻ tin tuyển dụng trên trang cá nhân và các group)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Tối ưu hóa Tin Tuyển Dụng

Sử dụng từ khóa:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn chứa các từ khóa liên quan (đã nghiên cứu ở bước I).

Tiêu đề hấp dẫn:

Tiêu đề cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Mô tả rõ ràng trách nhiệm công việc, yêu cầu kỹ năng và quyền lợi.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Chia sẻ trên mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội để tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng ứng viên ứng tuyển và phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng.

V. Tags (cho các trang tuyển dụng trực tuyến):

Google Ads
PPC
Digital Marketing
Online Advertising
SEM
Google Analytics
Quận 7
TPHCM
Marketing
Advertising
Performance Marketing

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Google Ads Manager tại Quận 7 để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty độc đáo và những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

Tính trung thực:

Mô tả công việc và yêu cầu một cách trung thực để tránh gây thất vọng cho ứng viên sau khi nhận việc.

Đánh giá ứng viên:

Xây dựng quy trình đánh giá ứng viên kỹ lưỡng (ví dụ: phỏng vấn, bài test, tham khảo ý kiến từ người tham chiếu) để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Hãy nhớ rằng, việc tìm kiếm một Google Ads Manager giỏi đòi hỏi sự kiên nhẫn và đầu tư thời gian.

Contact seller Share

Comments