Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng / Performance Test Engineer- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng (Performance Test Engineer) làm việc tại Quận 1 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc:

Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng (Performance Test Engineer)

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Tóm tắt công việc:

Nêu rõ mục đích của vị trí này trong công ty, ví dụ: Đảm bảo hiệu năng và khả năng mở rộng của các ứng dụng/hệ thống phần mềm của công ty thông qua việc thiết kế, thực hiện và phân tích các bài kiểm thử hiệu năng.

Trách nhiệm chính:

Phân tích yêu cầu hiệu năng của hệ thống/ứng dụng.
Xây dựng kế hoạch và kịch bản kiểm thử hiệu năng.
Sử dụng các công cụ kiểm thử hiệu năng (ví dụ: JMeter, LoadRunner, Gatling) để tạo tải và thực hiện kiểm thử.
Phân tích kết quả kiểm thử, xác định các điểm nghẽn hiệu năng và đưa ra đề xuất cải thiện.
Làm việc với các bộ phận phát triển, hạ tầng để khắc phục các vấn đề hiệu năng.
Viết báo cáo kiểm thử chi tiết và dễ hiểu.
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật, công cụ kiểm thử hiệu năng mới.

Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Kinh nghiệm ít nhất X năm trong lĩnh vực kiểm thử hiệu năng. (X nên là một con số cụ thể, ví dụ 2-3 năm)
Có kiến thức vững chắc về các khái niệm và phương pháp kiểm thử hiệu năng (load testing, stress testing, endurance testing, spike testing...).
Thành thạo ít nhất một công cụ kiểm thử hiệu năng phổ biến (JMeter, LoadRunner, Gatling...).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server).
Có kiến thức về các giao thức web (HTTP, HTTPS), API (REST, SOAP).
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nếu có).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án Agile/Scrum.
Có kiến thức về các công cụ giám sát hiệu năng (ví dụ: New Relic, Dynatrace).
Có chứng chỉ liên quan đến kiểm thử hiệu năng.

Mức lương và đãi ngộ:

Cung cấp thông tin rõ ràng về mức lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp và các phúc lợi khác.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
ITviec
tuyendungvieclam
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng IT)
#cantuyen

Các diễn đàn, cộng đồng IT:

Stack Overflow
Viblo

Kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên hiện tại (employee referral).

Headhunter/Công ty tuyển dụng IT:

(Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm)

3. Soạn Thảo Mẫu Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng (Performance Test Engineer) - Quận 1

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, giá trị, sản phẩm/dịch vụ).
Mô tả công việc hấp dẫn, nhấn mạnh những cơ hội phát triển và thách thức.
Liệt kê các yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm một cách rõ ràng và cụ thể.
Nêu rõ mức lương và đãi ngộ cạnh tranh.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Sử dụng ngôn ngữ:

Ngắn gọn, dễ hiểu, chuyên nghiệp và thu hút.

4. Quá Trình Phỏng Vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Kiểm tra kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên có đáp ứng yêu cầu công việc hay không.

Vòng 2: Kiểm tra kỹ năng (Technical Test):

Cho ứng viên làm bài kiểm tra về kiến thức và kỹ năng kiểm thử hiệu năng.
Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm thử hiệu năng đơn giản trên một ứng dụng mẫu.

Vòng 3: Phỏng vấn kỹ thuật:

Hỏi ứng viên về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã tham gia, các công cụ đã sử dụng.
Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Vòng 4: Phỏng vấn với quản lý:

Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
Thảo luận về mức lương, đãi ngộ và các điều khoản làm việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng
Performance Test Engineer
Kiểm thử hiệu năng
Performance Testing
JMeter
LoadRunner
Gatling
Kiểm thử tải
Load Testing
Kiểm thử áp lực
Stress Testing
Kiểm thử độ bền
Endurance Testing
Quận 1
TP. Hồ Chí Minh
Agile
Scrum
API Testing
Web Performance
Performance Optimization

III. Tags (cho các trang web tuyển dụng)

IT
Phần mềm
Kiểm thử
QA/QC
Performance Testing
JMeter
LoadRunner
Gatling
Quận 1
Hồ Chí Minh
Full-time

IV. Lưu Ý Thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Sử dụng nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng:

Tránh kéo dài thời gian tuyển dụng quá lâu, có thể khiến ứng viên tiềm năng bỏ lỡ cơ hội.

Phản hồi kịp thời:

Phản hồi cho ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn, ngay cả khi họ không được chọn.

Chế độ đãi ngộ tốt:

Đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Contact seller Share

Comments