Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Lập trình viên Swift / Swift Developer (iOS)- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Lập trình viên Swift/Swift Developer (iOS) tại Quận 2 hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng:

1.

Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Mô tả công việc (Job Description - JD) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Lập trình viên Swift (iOS) / Swift Developer (iOS)

Tóm tắt công việc:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và vị trí, nhấn mạnh cơ hội phát triển.

Mô tả công việc cụ thể:

Phát triển và bảo trì ứng dụng iOS sử dụng ngôn ngữ Swift.
Tham gia vào quá trình thiết kế, lập trình, kiểm thử và triển khai ứng dụng.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (UI/UX designer, backend developer, tester...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và trải nghiệm người dùng.
Viết tài liệu kỹ thuật liên quan đến dự án.
Sửa lỗi và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm lập trình iOS với Swift (X tùy thuộc vào cấp độ bạn cần: Fresher, Junior, Senior).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến của iOS (UIKit, Core Data, Alamofire...).

Kỹ năng:

Thành thạo ngôn ngữ Swift và Xcode IDE.
Hiểu biết về kiến trúc iOS (MVC, MVVM, VIPER...).
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API và JSON.
Có kinh nghiệm sử dụng Git và các công cụ quản lý phiên bản.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng trên App Store.
Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum.
Có kiến thức về CI/CD.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 2].

Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Xác định quy trình tuyển dụng:

Số vòng phỏng vấn, bài test kỹ năng (nếu có), thời gian phản hồi.

2.

Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về lập trình iOS).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực IT.

3.

Viết tin tuyển dụng hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí (mức lương, phúc lợi, cơ hội phát triển...).
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan (xem phần dưới).
Thiết kế hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trong JD.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Kiểm tra thông tin cơ bản, đánh giá sự phù hợp về văn hóa công ty.

Vòng 2 (Technical):

Đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng lập trình (có thể có bài test).

Vòng 3 (Manager):

Đánh giá khả năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy logic.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật:

Các câu hỏi về Swift (Optional, Protocol, Closure, Enum, Struct...).
Các câu hỏi về kiến trúc iOS (MVC, MVVM, VIPER...).
Các câu hỏi về Design Pattern (Singleton, Factory...).
Các câu hỏi về xử lý bất đồng bộ (Grand Central Dispatch - GCD).
Các câu hỏi về Core Data hoặc các ORM khác.
Các câu hỏi về UI/UX.
Yêu cầu ứng viên giải quyết một bài toán lập trình đơn giản.

Đánh giá ứng viên:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra, cho điểm và xếp hạng.

5.

Đưa ra quyết định và offer:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Gửi offer (thư mời làm việc) với đầy đủ thông tin về mức lương, phúc lợi, thời gian bắt đầu làm việc...
Thương lượng với ứng viên (nếu cần).

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Swift Developer
iOS Developer
Lập trình viên Swift
Lập trình viên iOS
Swift iOS
iOS Swift

Liên quan:

UIKit
Core Data
RESTful API
JSON
Xcode
Git
MVC
MVVM
VIPER
Agile
Scrum
CI/CD
Mobile Developer
Mobile Engineer

Địa điểm:

Quận 2
Thành phố Hồ Chí Minh
TPHCM
Ho Chi Minh City

III. Tag (Hashtags):

#SwiftDeveloper
#iOSDeveloper
#LapTrinhVienSwift
#LapTrinhVieniOS
#SwiftiOS
#iOSSwift
#MobileDeveloper
#MobileEngineer
#ITviec
#Việc làm uy tín
#Cantuyengap
#tuyendungvieclam
#Quan2
#HoChiMinhCity
#Tuyendung
#Hiring
#Job

IV. Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm một cách tự nhiên trong tin tuyển dụng.

Tham gia các sự kiện, hội thảo về IT:

Để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Chăm sóc ứng viên:

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Đo lường và cải thiện quy trình tuyển dụng.

Ví dụ về đoạn mô tả công việc ngắn gọn để thu hút ứng viên (cho phần giới thiệu):

Bạn là một Lập trình viên Swift (iOS) đam mê, sáng tạo và luôn muốn chinh phục những thử thách mới? Hãy gia nhập đội ngũ tài năng của [Tên công ty] tại Quận 2! Chúng tôi là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty - ví dụ: công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực Fintech], đang tìm kiếm một Swift Developer để cùng xây dựng những ứng dụng iOS đột phá, mang lại giá trị cho hàng triệu người dùng. Đến với [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và nhận được mức lương, phúc lợi cạnh tranh.

Hãy nhớ điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments