Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Ads- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên Ads ở Phú Nhuận hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

1.

Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ:
Tuyển Nhân Viên Ads (Facebook/Google) - Lương hấp dẫn - Phú Nhuận
Tìm Kiếm Chuyên Viên Quảng Cáo (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Tại Phú Nhuận
Nhân Viên Ads - Làm Việc Tại Phú Nhuận - Thưởng KPI Cao
2.

Mô tả công việc chi tiết:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực kinh doanh, văn hóa công ty, điểm khác biệt.
ABC Company là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn.

Mô tả công việc:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ, trách nhiệm chính của vị trí.
Ví dụ:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa để đạt được KPI.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đạt mục tiêu chung.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết.
Ví dụ:
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm chạy quảng cáo Facebook/Google Ads.
Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo, thuật toán và công cụ đo lường.
Có khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].

Quyền lợi:

Mức lương (ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận).
Các khoản thưởng (KPI, hoa hồng...).
Chế độ bảo hiểm, phúc lợi (BHXH, BHYT, BHTN...).
Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp...).
Thời gian làm việc, địa điểm làm việc (ghi rõ Phú Nhuận).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV qua email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Liên hệ: [số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

3.

Hình thức trình bày:

Ngắn gọn, rõ ràng, dễ đọc.
Sử dụng gạch đầu dòng, số để liệt kê.
Font chữ dễ nhìn, cỡ chữ phù hợp.
Kiểm tra chính tả cẩn thận.

II. Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Từ khóa chính:

Nhân viên Ads Phú Nhuận
Chuyên viên quảng cáo Phú Nhuận
Tuyển dụng nhân viên Ads Phú Nhuận
Việc làm Ads Phú Nhuận
Facebook Ads Phú Nhuận
Google Ads Phú Nhuận
Nhân viên Marketing Phú Nhuận (nếu công việc bao gồm cả marketing)

Từ khóa mở rộng:

Nhân viên Ads Facebook
Nhân viên Ads Google
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Chuyên viên quảng cáo Google
Tuyển nhân viên quảng cáo online
Việc làm marketing online
Nhân viên chạy quảng cáo
Nhân viên quảng cáo digital
Tuyển dụng nhân viên digital marketing

Từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Nghiên cứu thị trường

Từ khóa liên quan đến địa điểm:

Quận Phú Nhuận
Gần [địa điểm nổi tiếng ở Phú Nhuận] (ví dụ: gần Phan Xích Long, gần Nguyễn Kiệm)

Từ khóa liên quan đến mức lương:

Lương cao
Lương hấp dẫn
Thưởng KPI

III. Tag (cho các trang mạng xã hội, diễn đàn):

#nhanvienads #chuyenviênquangcao #facebookads #googleads #tuyendung #vieclam #phunhuan #marketing #digitalmarketing #quangcaoonline #tuyendungnhanvienads #vieclamphunhuan #tuyenmarketing #tuyenads
Sử dụng các tag liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty (nếu có).

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web, group tuyển dụng địa phương (Phú Nhuận, TP.HCM):

Tìm kiếm trên Facebook các group Việc làm Phú Nhuận, Tuyển dụng TP.HCM...
Các trang web rao vặt địa phương.

Mạng xã hội (Facebook, #cantuyen):

Đăng trên trang cá nhân, trang công ty, các group liên quan.

Website công ty (nếu có):

Tạo một trang Tuyển dụng trên website.

Các diễn đàn chuyên ngành Marketing, Ads:

Đăng tin trên các diễn đàn này để tiếp cận đúng đối tượng.

V. Lưu ý quan trọng:

Target đối tượng:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng (tuổi, kinh nghiệm, kỹ năng...) để viết tin tuyển dụng phù hợp.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các group Facebook...

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên nhanh chóng, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Đánh giá kỹ lưỡng:

Thực hiện phỏng vấn kỹ càng để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] TUYỂN NHÂN VIÊN ADS - PHÚ NHUẬN

Mô tả:

Lập kế hoạch, triển khai, tối ưu các chiến dịch quảng cáo Facebook/Google Ads.

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm, hiểu biết về các nền tảng quảng cáo, kỹ năng phân tích.

Quyền lợi:

Lương [khoảng lương], thưởng KPI, BHXH, môi trường năng động.

Địa điểm:

Phú Nhuận, TP.HCM

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email]

Chúc bạn tuyển được nhân viên Ads ưng ý! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments