Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Quảng cáo Audience Network (Facebook)- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên Quảng cáo Audience Network (Facebook) làm việc tại Quận 1 hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Quảng cáo Audience Network (Facebook)

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên quảng cáo tài năng và đam mê, có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Audience Network. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch nhằm đạt được mục tiêu về hiệu quả và ROI.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo Audience Network phù hợp.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Audience Network, bao gồm:
Lựa chọn vị trí quảng cáo (placement) phù hợp.
Thiết kế và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, văn bản) hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các xu hướng, tính năng mới của Facebook Audience Network và áp dụng vào công việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Audience Network.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Audience Network, các loại hình quảng cáo, thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về Facebook Audience Network và digital marketing.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Nhân viên quảng cáo Facebook Audience Network
Chuyên viên quảng cáo Audience Network
Facebook Audience Network Specialist
Quảng cáo Facebook
Digital Marketing
Performance Marketing
Quận 1
TP. Hồ Chí Minh
Tuyển dụng Marketing
Tuyển dụng quảng cáo

3. Tag (Hashtags):

#FacebookAudienceNetwork
#QuangCaoFacebook
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Quan1
#TpHCM
#MarketingJobs
#AdvertisingJobs

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Website tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng Marketing, Digital Marketing), #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tải trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên, các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.

5. Lưu ý khi đăng tin:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa chính, nêu rõ vị trí và địa điểm làm việc.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Chính sách lương thưởng rõ ràng:

Nếu có thể, hãy nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ bằng cách cung cấp thông tin liên hệ rõ ràng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề, mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

6. Quá trình tuyển chọn:

Sàng lọc hồ sơ:

Lựa chọn các ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video call để đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm.
Phỏng vấn trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn, kiến thức về Facebook Audience Network, khả năng giải quyết vấn đề và thái độ làm việc.

Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

Tham khảo ý kiến:

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm để đưa ra quyết định cuối cùng.

7. Mẹo bổ sung:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút nhân tài.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng để tiếp cận trực tiếp với các ứng viên tiềm năng.

Hợp tác với các agency tuyển dụng:

Sử dụng dịch vụ của các agency tuyển dụng uy tín để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments