Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo tại Tân Phong, một Thông tin chi tiết:

I. Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể của Tân Phong, ví dụ: Quận 7, TP.HCM]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch tiếp thị quảng cáo đa kênh (online và offline) nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số cho công ty.

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất và chiến lược tiếp thị phù hợp.

Lên kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động tiếp thị quảng cáo.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông (ví dụ: bài viết trên mạng xã hội, quảng cáo trên Google/Facebook, email marketing, tờ rơi, banner...).

Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, thiết kế,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị quảng cáo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành nghề kinh doanh của Tân Phong, ví dụ: bất động sản, thực phẩm,...]).

Hiểu biết sâu sắc về các kênh tiếp thị quảng cáo online và offline.

Có khả năng sáng tạo nội dung, viết bài quảng cáo hấp dẫn.

Có kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, email marketing platforms...).

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng theo hiệu quả công việc.

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.

Các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, team building...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]

Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo - [Họ và tên ứng viên]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của Tân Phong]

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại liên hệ]

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Nhân viên Tiếp thị Quảng cáo

Marketing Executive

Advertising Executive

Chuyên viên Marketing

Nhân viên Marketing

Marketing Online

Digital Marketing

Content Marketing

Social Media Marketing

Google Ads

Facebook Ads

Tiếp thị đa kênh

Marketing tổng thể

[Ngành nghề kinh doanh của Tân Phong, ví dụ: Bất động sản, Thực phẩm] + Marketing

III. Tag (Hashtags):

#tuyendung

#vieclam

#marketing

#quangcao

#nhanvienmarketing

#tuyendungnhanvienmarketing

#tanphong

#vieclammarketing

#jobmarketing

#digitalmarketing

#[Ngành nghề kinh doanh của Tân Phong, ví dụ: batdongsan, thucpham]

#[Địa điểm làm việc, ví dụ: hochiminh, hcm, quận7]

IV. Mẹo để đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, sản phẩm/dịch vụ của công ty sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...), và website của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Viết mô tả công việc một cách hấp dẫn, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp để tin tuyển dụng của bạn xuất hiện ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các trang mạng xã hội khác, liên hệ trực tiếp và mời họ ứng tuyển.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

V. Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với thực tế của công ty Tân Phong.

Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp để lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments