Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Quản lý Chạy quảng cáo- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Quản lý Chạy quảng cáo tại Quận 7 hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề chính:

Quản lý Chạy quảng cáo (Performance Marketing) - Quận 7
Tuyển Quản lý Chạy quảng cáo (Facebook/Google Ads) - Lương hấp dẫn
[Tên Công ty] Tuyển Quản lý Chạy quảng cáo - Cơ hội thăng tiến

Tiêu đề phụ (nếu có):

Gia nhập đội ngũ Marketing năng động tại Quận 7!
Tìm kiếm chuyên gia quảng cáo để phát triển dự án mới!

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1.

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.
2.

Mô tả công việc:

Liệt kê các nhiệm vụ và trách nhiệm chính một cách rõ ràng, cụ thể.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động (ví dụ: lập kế hoạch, triển khai, phân tích, tối ưu hóa).

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Facebook, Google Ads,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng.
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (từ khóa, target, nội dung quảng cáo, landing page).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên quảng cáo (nếu có).
3.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Điểm cộng.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo, công cụ phân tích và các chỉ số hiệu quả (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel).
4.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được (lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo,...)
Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương (nếu có thể).

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, ăn trưa miễn phí).

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Quản lý Chạy quảng cáo
Performance Marketing
Facebook Ads
Google Ads
Digital Marketing
Marketing Online
Quận 7

Phụ:

Trưởng nhóm quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Marketing Executive
Campaign Manager
Online Marketing Manager
E-commerce Marketing
Growth Marketing
Social Media Marketing
Content Marketing (nếu liên quan)
SEO/SEM (nếu liên quan)

IV. Tag (Hashtags):

#quanlychayquangcao #performancemarketing #facebookads #googleads #digitalmarketing #marketingonline #tuyenquangcao #vieclamquan7 #marketingjobs #jobsearch #tuyenmarketing

V. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng, trang công ty)
#cantuyen
Zalo

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại) để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Tính cách công ty:

Thể hiện rõ văn hóa và giá trị của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế:

Kinh nghiệm làm việc thực tế và các dự án đã triển khai thành công là yếu tố quan trọng.

Test kỹ năng:

Kiểm tra kiến thức và kỹ năng của ứng viên thông qua bài test hoặc phỏng vấn chuyên sâu.

Mức độ phù hợp với văn hóa công ty:

Đánh giá khả năng hòa nhập và làm việc nhóm của ứng viên.

Ví dụ mẫu mô tả công việc ngắn gọn:

[Tên Công ty] Tuyển Quản lý Chạy Quảng cáo - Quận 7

Mô tả:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook/Google Ads.
Quản lý ngân sách, tối ưu hóa chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm chạy quảng cáo.
Hiểu biết về các công cụ quảng cáo.
Kỹ năng phân tích tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.

#quanlychayquangcao #facebookads #googleads #vieclamquan7

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments