Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng việc làm- Quản lý TikTok Ads- Khu công nghệ cao

Tuyển dụng việc làm: Quản lý TikTok Ads - Khu Công Nghệ Cao

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Quản lý TikTok Ads tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi tại Khu Công Nghệ Cao!

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok Ads, tập trung vào các mục tiêu tăng trưởng, nhận diện thương hiệu, và chuyển đổi.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo trên TikTok để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch, và báo cáo kết quả chi tiết.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Creative, Content, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Cập nhật các tính năng mới nhất của TikTok Ads và áp dụng vào thực tế.
Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác của TikTok.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả quảng cáo trên TikTok.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý quảng cáo trên TikTok Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, các tính năng quảng cáo, và thuật toán.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên TikTok.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Fintech...]
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích và theo dõi hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về TikTok Ads.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc: Khu Công Nghệ Cao [Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể, ví dụ: Khu Công Nghệ Cao TP.HCM]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến TikTok Ads) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Quản lý TikTok Ads - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

---

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Quản lý TikTok Ads
TikTok Ads Manager
Chuyên viên TikTok Ads
Nhân viên TikTok Ads
Quảng cáo TikTok
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
Khu Công Nghệ Cao
[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể]
[Ngành của công ty bạn]

Tags (Hashtags):

#TikTokAds
#DigitalMarketing
#SocialMediaMarketing
#Tuyendung
#Job
#Marketing
#KhuCongNgheCao
#[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể]
#[Tên công ty bạn]
#vieclam
#timviec

Lưu ý quan trọng để tăng hiệu quả tuyển dụng:

Mô tả công ty:

Thêm một đoạn ngắn giới thiệu về công ty của bạn, văn hóa công ty, và những giá trị mà công ty theo đuổi. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và đánh giá xem liệu họ có phù hợp hay không.

Mức lương:

Cung cấp một khoảng lương cụ thể (ví dụ: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ) thay vì chỉ nói mức lương cạnh tranh. Điều này giúp thu hút những ứng viên phù hợp với ngân sách của bạn và tiết kiệm thời gian cho cả hai bên.

Ưu tiên kỹ năng mềm:

Liệt kê thêm một vài kỹ năng mềm quan trọng, ví dụ như khả năng làm việc độc lập, khả năng giải quyết vấn đề, hoặc khả năng thích nghi nhanh.

Video giới thiệu:

Nếu có thể, hãy tạo một video ngắn giới thiệu về vị trí tuyển dụng, văn phòng làm việc, và đội ngũ marketing. Điều này sẽ giúp tạo ấn tượng tốt hơn với ứng viên.

Chia sẻ trên các kênh:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng này trên website công ty, các trang mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...), và các trang web tuyển dụng uy tín.

Tối ưu hóa SEO:

Đảm bảo rằng tin tuyển dụng của bạn được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm (SEO) để tăng khả năng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Thay vì chỉ sử dụng văn bản, hãy thêm hình ảnh hoặc video liên quan đến công ty, văn phòng làm việc, hoặc các hoạt động marketing để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tập trung vào lợi ích của ứng viên:

Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn, ví dụ như cơ hội phát triển sự nghiệp, môi trường làm việc năng động, hoặc các chương trình đào tạo chuyên sâu.

Cân nhắc sử dụng các nền tảng quảng cáo trả phí:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên nhanh chóng và hiệu quả, hãy cân nhắc sử dụng các nền tảng quảng cáo trả phí như #cantuyen Ads hoặc Facebook Ads.

Contact seller Share

Comments