Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Audio Ads Specialist lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Audio Ads Specialist với mức lương hấp dẫn 15-30 triệu, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, hấp dẫn và thể hiện được giá trị mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.

Tiêu đề:

Audio Ads Specialist (Chuyên Viên Quảng Cáo Âm Thanh)

Mô tả công việc:

Về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn so với các đối thủ khác.

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Audio Ads Specialist trong việc đóng góp vào sự thành công của công ty.
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu các chiến dịch quảng cáo âm thanh, góp phần tăng trưởng nhận diện thương hiệu và doanh số.

Trách nhiệm chính:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo âm thanh trên các nền tảng khác nhau (Spotify, Podcast, Radio,...)
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và các xu hướng quảng cáo âm thanh mới nhất.
Xây dựng thông điệp quảng cáo sáng tạo và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Creative, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số KPI (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate,...).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ và nền tảng quảng cáo âm thanh mới.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, ưu tiên kinh nghiệm về quảng cáo âm thanh.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo âm thanh và các nền tảng quảng cáo liên quan.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật đo lường, phân tích hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về marketing, truyền thông và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sáng tạo và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo hoặc các công ty công nghệ.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo kỹ thuật số.

Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Đánh giá tăng lương định kỳ.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Chế độ phúc lợi:
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Thời gian làm việc:
[Nêu rõ thời gian làm việc cụ thể]
Địa điểm làm việc:
[Nêu rõ địa điểm làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Audio Ads Specialist - [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội hoặc khi tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen.

Audio Ads Specialist
Chuyên viên quảng cáo âm thanh
Digital Audio Advertising
Podcast Advertising
Spotify Ads
Audio Marketing
Digital Marketing
Programmatic Audio
Audio Advertising Campaign Management
Media Buying
Performance Marketing
KPI
CPM, CPC, CTR
Conversion Rate
ROI
Marketing Online
Quảng cáo trực tuyến
[Tên các nền tảng quảng cáo âm thanh cụ thể mà bạn sử dụng]
[Tên các công cụ phân tích dữ liệu mà bạn sử dụng]
[Tên các kỹ năng mềm quan trọng mà bạn tìm kiếm]

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

#AudioAdsSpecialist
#AudioAdvertising
#PodcastAds
#SpotifyAds
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#TuyendungMarketing
#JobOpportunity
#Hiring
#VietnamJobs
#Career
#Vieclam
#Timviec
#[Tên công ty của bạn]

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen
Facebook Jobs

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing và Quảng cáo:

Digital Marketing Vietnam
Cộng đồng Marketing
Growth Marketing Vietnam
[Các nhóm khác phù hợp với lĩnh vực của bạn]

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và chủ động liên hệ.
Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và trang cá nhân.
Tham gia các nhóm liên quan đến Marketing và Quảng cáo để tìm kiếm ứng viên.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.

5. Mẹo Tuyển Dụng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.
Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên để thu hút ứng viên.

Sử dụng video:

Tạo video giới thiệu về công ty, văn hóa làm việc và vị trí Audio Ads Specialist.
Video có thể giúp bạn truyền tải thông điệp một cách sinh động và thu hút hơn.

Tổ chức các buổi phỏng vấn thử thách:

Đánh giá kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Cho ứng viên thực hiện các bài test thực tế để đánh giá khả năng làm việc.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình của vị trí Audio Ads Specialist trên thị trường.
Đề xuất mức lương hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Tạo trải nghiệm ứng viên tốt:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên.
Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về công việc và công ty.
Tạo không khí thoải mái và thân thiện trong quá trình phỏng vấn.

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, từ khóa và tag sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Kiên nhẫn và chủ động trong quá trình tìm kiếm ứng viên.

Contact seller Share

Comments