Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên gia Đánh thức tiềm năng của Kênh trả phí Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được đúng chuyên gia đánh thức tiềm năng cho kênh trả phí với mức lương hấp dẫn, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tuyển Gấp 3 Chuyên Gia Kênh Trả Phí: Đánh Thức Tiềm Năng, Bứt Phá Doanh Số - Lương 15 Triệu!

(Nhấn mạnh sự cấp thiết, vai trò quan trọng và mức lương cạnh tranh)

Tìm Kiếm Chuyên Gia Triển Khai Kênh Trả Phí: Cơ Hội Phát Triển, Thu Nhập Hấp Dẫn 10-15 Triệu

(Tập trung vào cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức thu nhập)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Gia Quảng Cáo Trả Phí: Thử Thách Mới, Lương Thưởng Hấp Dẫn

(Tăng độ nhận diện thương hiệu và tạo sự tò mò)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Thu Hút:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, văn hóa, điểm khác biệt).
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí chuyên gia kênh trả phí đối với sự phát triển của công ty.
Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này (ví dụ: tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, tăng trưởng doanh thu từ kênh trả phí).

Mô tả công việc cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo trả phí trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v. (nêu rõ các nền tảng ưu tiên).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo: lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập ngân sách, theo dõi hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và các công cụ hỗ trợ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc với các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads,...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí, các hình thức quảng cáo, các chỉ số đo lường hiệu quả (CTR, CPC, CPA, ROAS,...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Kỹ năng:
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

Mức lương: 10-15 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm (nêu rõ các loại thưởng).
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội:
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội phát triển sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến quảng cáo trả phí) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên Gia Kênh Trả Phí - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Chuyên gia kênh trả phí

Chuyên viên quảng cáo trả phí

Digital marketing specialist

PPC specialist

(Pay-Per-Click)

Google Ads specialist

Facebook Ads specialist

TikTok Ads specialist

Performance marketing

Chuyên gia tối ưu hóa quảng cáo

Nhân viên marketing online

4. Tag Sử Dụng trên Các Nền Tảng Tuyển Dụng (#cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap,...):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #googleads #facebookads #tiktokads #ppc #performance marketing #chuyengiakanhtraphi #chuyenvienquangcao #marketingonline #vieclammarketing #tuyendungnhanvien #job #hiring #vietnamworks #topcv #linkedinjobs
(Thêm các tag liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn)

5. Các Kênh Tuyển Dụng Nên Sử Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

#cantuyen (rất hiệu quả để tìm kiếm các chuyên gia), Facebook (các group về marketing, digital marketing).

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao và chuyên môn sâu.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có thưởng).

Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên của công ty để thu hút ứng viên.

Chính sách đãi ngộ:

Đảm bảo rằng chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty bạn cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Điều chỉnh theo nhu cầu:

Linh hoạt điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và các kênh tuyển dụng dựa trên phản hồi từ thị trường.

Contact seller Share

Comments