Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên gia Vẽ lại bản đồ Quảng cáo Hiệu quả Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 3 chuyên gia vẽ lại bản đồ quảng cáo hiệu quả với mức lương thỏa thuận, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Chuyên gia Vẽ lại Bản đồ Quảng cáo Hiệu quả

Số lượng:

3 người

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo hiện tại (ví dụ: ROI, CPA, CTR, v.v.) để xác định điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức.
Phân tích hành vi khách hàng mục tiêu, xác định insight quan trọng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.

Xây dựng Chiến lược Quảng cáo:

Đề xuất và xây dựng các chiến lược quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Xác định rõ ràng mục tiêu quảng cáo (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng, v.v.).
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp với đối tượng mục tiêu và ngân sách.
Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.

Triển khai và Tối ưu:

Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tối ưu hóa target, điều chỉnh ngân sách, thử nghiệm A/B testing, v.v.).
Báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ cho quản lý.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới nhất.
Cập nhật kiến thức về các thay đổi trong thuật toán quảng cáo của các nền tảng.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting).
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, dựa trên kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển: Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác: Theo quy định của công ty.

2. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
#cantuyen Ads
Chuyên gia vẽ lại bản đồ quảng cáo
Chuyên gia tối ưu quảng cáo
Strategic Advertising Consultant
Advertising Strategist
Media Buyer
SEM Specialist
PPC Specialist
Social Media Advertising Specialist

3. Tag:

#tuyendung #vieclam #quangcao #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #linkedinads #performance marketing #chuyengiaquangcao #tuyendungnhanvien #marketing #vieclammarketing

4. Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo).

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Đăng bài tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến dành cho người làm marketing.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn (ví dụ: mức lương cạnh tranh, cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động).
Mô tả rõ ràng yêu cầu công việc và kỹ năng cần thiết.
Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty (ví dụ: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, v.v.).
Thiết kế hình ảnh/video hấp dẫn để thu hút sự chú ý.

6. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng.

Đưa ra mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Tạo cơ hội phát triển:

Đảm bảo rằng ứng viên sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng khi làm việc tại công ty bạn.

Xây dựng văn hóa công ty tích cực:

Tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (dành cho mạng xã hội):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN GIA VẼ LẠI BẢN ĐỒ QUẢNG CÁO!

Bạn đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm chinh chiến trên Google Ads, Facebook Ads...? Muốn bung lụa khả năng, tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá?

Gia nhập [Tên công ty] ngay!

Lương thỏa thuận, xứng đáng với năng lực.
Thưởng hiệu quả, cơ hội thăng tiến rộng mở.
Môi trường làm việc siêu năng động, sáng tạo.

Chi tiết công việc: [Link đến mô tả công việc chi tiết]
Ứng tuyển ngay: [Link đến form ứng tuyển/email]

#tuyendung #quangcao #digitalmarketing #googleads #facebookads #vieclam #marketing

Contact seller Share

Comments