Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist, chi tiết hướng dẫn từ khóa tìm kiếm, tag, và cách viết mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Tuyển Chuyên Viên A/B Testing Ads - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Chuyên Gia A/B Testing Ads - Cơ Hội Phát Triển, Thu Nhập Tốt
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển A/B Testing Ads Specialist - Lương Cạnh Tranh

Nêu bật điểm thu hút:

A/B Testing Ads Specialist - Lương Cao, Thưởng Nóng, Môi Trường Năng Động
Cơ Hội Lên Tay Cùng Vị Trí A/B Testing Ads Specialist - Thu Nhập Đột Phá
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Mời Gọi Chuyên Viên A/B Testing Ads - Dự Án Lớn, Thử Thách Cao

2. Nội Dung Tin Tuyển Dụng:

Mở đầu ấn tượng:

Ví dụ 1:

Bạn đam mê tối ưu hóa quảng cáo, luôn tìm kiếm cách để tăng CTR và chuyển đổi? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT với vị trí Chuyên viên A/B Testing Ads!

Ví dụ 2:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang trên đà phát triển mạnh mẽ và tìm kiếm những Chuyên gia A/B Testing Ads tài năng để cùng chinh phục những mục tiêu lớn hơn. Nếu bạn là người đó, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Giới thiệu công ty (ngắn gọn, tập trung vào lợi ích cho ứng viên):

Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một agency/công ty [lĩnh vực] hàng đầu, với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân.

Ví dụ:

Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc với những chuyên gia hàng đầu trong ngành, tham gia vào các dự án lớn, và có cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng liên tục.

Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng:

Nghiên cứu, phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định các cơ hội A/B testing.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch A/B testing cho các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi, đánh giá kết quả A/B testing và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, design, content) để triển khai các thay đổi dựa trên kết quả A/B testing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả A/B testing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm: Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực A/B testing, quảng cáo trực tuyến.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ A/B testing (Google Optimize, Optimizely, v.v.).
Có khả năng tư duy logic, sáng tạo, và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ [chứng chỉ liên quan].

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng theo dự án.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, v.v.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội:
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV về email [email protected]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

A/B Testing
A/B Testing Ads
A/B Testing Specialist
Chuyên viên A/B Testing
Chuyên gia A/B Testing
Google Ads A/B Testing
Facebook Ads A/B Testing
Digital Marketing A/B Testing
Conversion Rate Optimization (CRO)

Liên quan:

Performance Marketing
Online Marketing
Marketing Automation
Data Analysis
Google Analytics
Google Optimize
Optimizely
VWO (Visual Website Optimizer)
Experimentation
Landing Page Optimization
UI/UX Testing

Địa điểm:

(Nếu có)
Hà Nội
Hồ Chí Minh
Đà Nẵng

4. Tag (Hashtags):

#ABTesting
#ABTestingAds
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#CRO
#GoogleAds
#FacebookAds
#Tuyendung
#vieclam
#job

5. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, v.v.) và các group Facebook/Telegram về marketing.

SEO:

Tối ưu hóa tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng với các từ khóa tìm kiếm để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Tính cách:

Nêu rõ những phẩm chất cá nhân mà bạn tìm kiếm ở ứng viên (ví dụ: sáng tạo, tỉ mỉ, trách nhiệm cao).

Văn phong:

Sử dụng văn phong chuyên nghiệp, thân thiện, và truyền tải được văn hóa của công ty.

Thời gian:

Cân nhắc thời gian đăng tin để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng nhất.

Review:

Nhờ đồng nghiệp hoặc bạn bè đọc và góp ý cho tin tuyển dụng của bạn trước khi đăng.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên A/B Testing Ads - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Bạn đam mê tối ưu hóa quảng cáo? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Chuyên viên A/B Testing Ads tài năng để cùng phát triển.

Mô tả:

Xây dựng, triển khai A/B testing cho Google/Facebook Ads.
Phân tích dữ liệu, đưa ra đề xuất cải thiện hiệu quả.

Yêu cầu:

[Số năm] kinh nghiệm A/B testing.
Hiểu biết sâu về Google/Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:

Lương 8-10 triệu + thưởng hiệu suất.
Môi trường năng động, cơ hội phát triển.

Gửi CV về [email protected] trước [Ngày/Tháng/Năm].

Contact seller Share

Comments