Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Ads Training Facilitator (VN) TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Chuyên viên Ads Training Facilitator (VN) TPHCM, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Hướng dẫn viết tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

[Tuyển Dụng] Chuyên Viên Đào Tạo Quảng Cáo (Ads Training Facilitator) - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

[HCM] Tìm Kiếm Chuyên Gia Đào Tạo Ads - Lương Hấp Dẫn, Thưởng Hiệu Quả!

[TPHCM] 3 Vị Trí Chuyên Viên Đào Tạo Ads (Training Facilitator) - Gia Nhập Đội Ngũ Chuyên Nghiệp!

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (nếu công ty có tiếng tăm).
Nêu bật cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc năng động, và mức lương cạnh tranh.
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của vị trí trong việc nâng cao năng lực quảng cáo của đội ngũ.

Mô tả công việc (chi tiết và rõ ràng):

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...) phù hợp với nhu cầu của công ty/khách hàng.
Thiết kế tài liệu đào tạo (slide, handout, bài tập, case study) hấp dẫn, dễ hiểu.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho học viên.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Cập nhật liên tục kiến thức, xu hướng mới về quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp.
Nghiên cứu, tìm kiếm các phương pháp đào tạo mới, sáng tạo.

Các công việc khác (nếu có):

Tham gia vào các dự án tư vấn, triển khai quảng cáo cho khách hàng (nếu có).
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cho công ty thông qua các hoạt động đào tạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo, giảng dạy.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...).
Hiểu biết về các chỉ số, công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Có khả năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Kỹ năng:

Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.
Kỹ năng sư phạm, tạo động lực cho học viên.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ đào tạo trực tuyến (Zoom, Google Meet,...).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận] (Cần khảo sát mức lương thị trường cho vị trí này)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building,...

Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về email: [email protected]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại]

2. Từ khóa tìm kiếm (dành cho bạn khi tìm ứng viên):

Chuyên viên đào tạo quảng cáo TPHCM
Ads training facilitator HCM
Google Ads trainer TPHCM
Facebook Ads trainer TPHCM
Chuyên gia đào tạo digital marketing TPHCM
Training specialist ads HCM
E-learning specialist quảng cáo
Giảng viên quảng cáo trực tuyến
Digital marketing trainer
In-house trainer quảng cáo

3. Tag (sử dụng khi đăng tin trên các trang mạng xã hội, #cantuyen,...):

#tuyendung #vieclam #hcm #tphcm #digitalmarketing #ads #googleads #facebookads #training #daotao #facilitator #marketing #job #career #chuyenvien #nhanvien #vieclamtphcm #adsmanager #performance marketing

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về mức lương thị trường:

Tham khảo các trang tuyển dụng, khảo sát lương để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào hình ảnh công ty trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng đa kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), website công ty.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan, viết tiêu đề hấp dẫn, mô tả công việc rõ ràng, yêu cầu ứng viên cụ thể, quyền lợi hấp dẫn.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm, thái độ của ứng viên.

Đãi ngộ tốt:

Tạo môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển, đãi ngộ xứng đáng để giữ chân nhân tài.

Contact seller Share

Comments