Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Qua Ads) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng hiệu quả 3 Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (qua Ads), bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và cách viết tin tuyển dụng hấp dẫn:

I. Xây dựng Tin Tuyển Dụng Chi Tiết và Hấp Dẫn

1. Tiêu đề:

Ngắn gọn, thu hút:

Tuyển 3 Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Ads) - Lương hấp dẫn

Nhấn mạnh mức độ khẩn cấp:

GẤP: Tuyển 3 Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Ads) - Thu nhập KHỦNG

Nêu bật lợi thế cạnh tranh:

Tuyển Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (Ads) - Cơ hội phát triển vượt bậc

2. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, ấn tượng):

Mô tả ngắn gọn về công ty:

Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp.

Nhấn mạnh những điểm nổi bật:

Chúng tôi là công ty hàng đầu trong lĩnh vực...
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo...
Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở...

3. Mô tả công việc (chi tiết, rõ ràng):

Tên vị trí:

Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi (qua Ads)

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) nhằm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng mục tiêu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả chiến dịch, đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đạt mục tiêu chung.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Ví dụ:

Nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường, hành vi người dùng để xác định cơ hội tăng trưởng chuyển đổi.
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) theo mục tiêu ROI.
Phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ngân sách và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

4. Yêu cầu ứng viên (cụ thể, phù hợp):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, tập trung vào chuyển đổi.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn với ngân sách [X] VNĐ/tháng trở lên.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager,...).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization.
Hiểu biết về các mô hình attribution.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.

Ví dụ:

Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi trên landing page, trang web.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Google Tag Manager.
Có khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới.

5. Quyền lợi (hấp dẫn, cạnh tranh):

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực (hoặc đưa ra khoảng lương tham khảo)

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Ví dụ:

Lương tháng 13, thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Performance Marketing.
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong ngành.

6. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Liên hệ trực tiếp hoặc qua điện thoại

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Chuyên viên Chiến lược Chuyển đổi
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Tối ưu hóa chuyển đổi
CRO (Conversion Rate Optimization)
A/B Testing
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Phân tích dữ liệu

Liên quan:

Marketing Online
Marketing đa kênh
E-commerce Marketing
Marketing Automation
Growth Hacking
Data Analysis
Web Analytics
Landing Page Optimization

Địa điểm:

(Nếu bạn muốn tìm ứng viên ở một khu vực cụ thể)
[Tên thành phố]
[Tên tỉnh]

III. Tag (Sử dụng trên các trang mạng xã hội, diễn đàn tuyển dụng)

#tuyennhanvien
#tuyenmarketing
#performanceMarketing
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#chuyenvientuvan
#vieclammarketing
#tuyendung
#jobmarketing
#vieclam
#[Tên công ty của bạn]

IV. Kênh Tuyển Dụng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về IT)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing)

Diễn đàn:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến

Headhunter:

Các công ty săn đầu người chuyên về marketing

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc quá suồng sã.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của họ.

Phỏng vấn sâu:

Đặt câu hỏi cụ thể để đánh giá khả năng của ứng viên trong việc giải quyết các vấn đề thực tế.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của họ.

Mẫu Tin Tuyển Dụng (Ví dụ)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng GẤP 3 Chuyên Viên Chiến Lược Chuyển Đổi (Ads) - Thu Nhập KHỦNG!

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing với đam mê chinh phục các chỉ số chuyển đổi? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng phát triển? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Chúng tôi là [mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, điểm nổi bật]. Với Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành, chúng tôi đã giúp hàng trăm doanh nghiệp tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu vững mạnh.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) nhằm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng mục tiêu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả chiến dịch, đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đạt mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, tập trung vào chuyển đổi.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận theo năng lực (up to Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc)
Thưởng KPI hấp dẫn.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và Cover Letter về [email protected]!

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Contact seller Share

Comments