Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Chuyên viên Phát triển Kênh Quảng cáo Mới, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp, chia thành các phần rõ ràng:

1. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Chuyên Viên Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới - Lương hấp dẫn
Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới - Thu nhập không giới hạn
Tìm Chuyên Gia Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới - Môi trường năng động, sáng tạo

Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng:

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm khác biệt và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và xác định các kênh quảng cáo mới tiềm năng (ví dụ: TikTok Ads, Podcast Ads, Influencer Marketing, Gaming Ads,...)
Xây dựng và triển khai kế hoạch thử nghiệm, đánh giá hiệu quả các kênh mới.
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch, đưa ra đề xuất tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để triển khai chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật xu hướng quảng cáo mới, kiến thức về các nền tảng quảng cáo.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, quảng cáo (ưu tiên có kinh nghiệm phát triển kênh mới).
Kiến thức: Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo online, digital marketing.
Kỹ năng:
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Giao tiếp, thuyết trình tốt.
Sáng tạo, tư duy logic.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Yêu cầu khác:
Khả năng học hỏi nhanh, thích nghi với sự thay đổi.
Đam mê với lĩnh vực marketing, quảng cáo.

Quyền lợi:

Lương: Thỏa thuận (ghi rõ khoảng lương để thu hút ứng viên).
Thưởng: KPI, hiệu quả công việc.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, team building, đào tạo,...
Cơ hội phát triển: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Hình thức ứng tuyển:

Gửi CV qua email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [Link website tuyển dụng]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ ngày hết hạn.

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Trên #cantuyen:

Digital Marketing Specialist
Performance Marketing Manager
Growth Marketing Manager
Media Buyer
Advertising Specialist
Marketing Consultant

Trên các trang tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa kết hợp: Phát triển kênh quảng cáo mới, Digital Marketing, Performance Marketing, Quảng cáo trực tuyến, Growth Hacking.

3. Tag phù hợp để tiếp cận ứng viên:

Hashtags trên #cantuyen/Facebook:

#tuyennhanvien #vieclammarketing #digitalmarketing #performance marketing #growthmarketing #quangcaoonline #marketingjobs #chuyenvienmarketing #vieclam #tuyendung #jobsearch #advertising #marketing

Tags trên các trang tuyển dụng:

Marketing, Quảng cáo, Digital Marketing, Online Marketing, Performance Marketing, Growth Hacking, Phát triển kênh quảng cáo, Chuyên viên, Nhân viên, Hà Nội, TP.HCM, [Tên thành phố nơi bạn tuyển dụng].

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (để đăng trên mạng xã hội):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP Chuyên Viên Phát Triển Kênh Quảng Cáo Mới!

Lương thỏa thuận hấp dẫn + thưởng KPI
Phát triển các kênh quảng cáo mới (TikTok, Podcast,...)
Môi trường năng động, sáng tạo
Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]
#tuyennhanvien #vieclammarketing #digitalmarketing #growthmarketing

Lời khuyên bổ sung:

Sử dụng hình ảnh/video:

Tin tuyển dụng có hình ảnh hoặc video thường thu hút sự chú ý hơn.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên website công ty, các trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook).

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments