Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Coc Coc Ads Specialist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Coc Coc Ads Specialist với mức lương cạnh tranh, một Thông tin chi tiết:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên Viên Quảng Cáo Coc Coc (Coc Coc Ads Specialist)

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]

Mức lương:

Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Coc Coc Ads (bao gồm Coc Coc Search, Coc Coc Newsfeed, AdNetwork).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và quản lý danh sách từ khóa, mẫu quảng cáo, trang đích (landing page) phù hợp với mục tiêu chiến dịch.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...) và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu KPIs đã đề ra.
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật liên tục các kiến thức, xu hướng mới nhất về quảng cáo Coc Coc và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng cường hiệu quả quảng cáo trên nền tảng Coc Coc.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên nền tảng Coc Coc Ads (bắt buộc).
Có kiến thức sâu rộng về các loại hình quảng cáo Coc Coc (Search Ads, Native Ads, Display Ads...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Coc Coc Analytics...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Coc Coc Ads Certification.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo Coc Coc và các lĩnh vực liên quan.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, gửi xe...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên Quảng Cáo Coc Coc - [Họ và tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên quảng cáo Coc Coc
Coc Coc Ads Specialist
Nhân viên chạy quảng cáo Coc Coc
Chuyên gia Coc Coc Ads
Marketing Coc Coc
Quảng cáo trên Coc Coc
Tuyển dụng Coc Coc Ads
Coc Coc Ads Manager
PPC Coc Coc
Digital Marketing Coc Coc

III. Các Kênh Tuyển Dụng (Recruitment Channels)

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (nhóm cộng đồng Marketing, Digital Marketing)
#cantuyen (đăng bài tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Các diễn đàn, group về Coc Coc Ads:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm thực tế trên các diễn đàn, group chuyên về Coc Coc Ads.

IV. Thẻ Tags (Tags)

#CocCocAds
#PPC
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#Marketing
#Advertising
#Job
#Vietnam
#Hanoi
#Hochiminh
#ChuyenVienQuangCao
#SEO (nếu có liên quan đến SEO Coc Coc)

V. Lưu Ý Quan Trọng

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Nêu rõ trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi. Sử dụng ngôn ngữ thu hút và chuyên nghiệp.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương hấp dẫn, thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng, phỏng vấn (ít nhất 2 vòng), kiểm tra kỹ năng (test), và tham khảo thông tin từ người tham chiếu (reference check).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ những bước đầu tiên của quy trình tuyển dụng.

Mẹo nhỏ:

Tập trung vào kết quả:

Thay vì chỉ liệt kê các kỹ năng, hãy nhấn mạnh vào những kết quả cụ thể mà ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại công ty bạn.

Thể hiện văn hóa công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và phong cách làm việc của công ty.

Đừng bỏ qua các ứng viên tiềm năng:

Ngay cả khi ứng viên không đáp ứng đầy đủ tất cả các yêu cầu, hãy xem xét kinh nghiệm và tiềm năng của họ.

Contact seller Share

Comments