Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Digital Ads Consultant kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết cho tin tuyển dụng vị trí Digital Ads Consultant kèm hướng dẫn, từ khóa và tag, tối ưu cho việc tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển Gấp 3 Digital Ads Consultant (kinh nghiệm 6+ tháng) - Lương hấp dẫn

(Nhấn mạnh số lượng, vị trí, kinh nghiệm và lợi ích)

NỘI DUNG CHI TIẾT:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm 3

Digital Ads Consultants

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ đang phát triển nhanh chóng của chúng tôi. Nếu bạn đam mê quảng cáo trực tuyến, có kinh nghiệm thực chiến và mong muốn tạo ra những chiến dịch hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo

đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) dựa trên mục tiêu của khách hàng.

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và insight khách hàng

để xác định cơ hội và thách thức.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo

, bao gồm:
Nghiên cứu từ khóa, lựa chọn đối tượng mục tiêu, viết quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi hiệu quả, phân tích dữ liệu, và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.

Báo cáo hiệu quả chiến dịch

cho khách hàng và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

Cập nhật kiến thức

về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Phối hợp với các bộ phận khác

(ví dụ: content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Đóng góp ý tưởng

để phát triển các sản phẩm và dịch vụ quảng cáo mới.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số (Digital Advertising).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến chính (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Phân tích:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Sáng tạo:

Khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp.

Quản lý thời gian:

Khả năng quản lý thời gian hiệu quả và làm việc dưới áp lực.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn sẵn sàng cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Cơ hội thăng tiến:

Rõ ràng và minh bạch dựa trên năng lực và đóng góp.

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và thưCover letter (nếu có) tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Digital Ads Consultant - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

HƯỚNG DẪN, TỪ KHÓA VÀ TAG:

1. Hướng dẫn:

Tối ưu hóa tiêu đề:

Sử dụng các từ khóa chính và lợi ích để thu hút sự chú ý ngay lập tức.

Mô tả công việc chi tiết:

Nêu rõ trách nhiệm và yêu cầu công việc để ứng viên tự đánh giá xem có phù hợp hay không.

Nhấn mạnh yêu cầu kinh nghiệm:

Nêu rõ số tháng kinh nghiệm cần thiết (6+ tháng) để lọc ứng viên ngay từ đầu.

Liệt kê quyền lợi hấp dẫn:

Đề cập đến lương, thưởng, phúc lợi và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quy trình ứng tuyển rõ ràng:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ một cách dễ dàng.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt về công ty và văn hóa làm việc.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và các diễn đàn chuyên ngành.

2. Từ khóa (Keywords):

Chính:

Digital Ads Consultant, Digital Advertising, Quảng cáo kỹ thuật số, Google Ads, Facebook Ads, Online Advertising, PPC, Performance Marketing.

Phụ:

Marketing, SEO, SEM, Social Media Marketing, Data Analysis, Marketing Strategy, Campaign Management, CRO, ROI, A/B Testing, Google Analytics.

Địa điểm:

[Tên thành phố/khu vực] (ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh)

3. Tag (trên các trang mạng xã hội/website tuyển dụng):

#tuyendung #vieclam #digitalads #digitalmarketing #quangcaoso #googleads #facebookads #ppc #performance marketing #hanoi #tphcm #[tên công ty] #marketing #job #career

Nơi đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm tuyển dụng), Zalo.

Website công ty:

Mục Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp.

Các diễn đàn/cộng đồng Marketing:

MMGroup, Cộng đồng iSocial, v.v.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nghiên cứu thị trường lương:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương tự tại khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, đội ngũ nhân viên, và các hoạt động để thu hút ứng viên phù hợp với giá trị của công ty.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng hồ sơ, và chi phí tuyển dụng để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng cho phù hợp.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên xuất sắc!

Contact seller Share

Comments