Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Digital Ads Ninja đi làm ngay

Tuyển gấp 3 nhân viên - Digital Ads Ninja đi làm ngay! để bạn tìm được những ứng viên Digital Ads Ninja phù hợp:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Nhân Viên Digital Advertising (Facebook Ads/Google Ads/TikTok Ads...) - Digital Ads Ninja

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

(Ghi rõ địa điểm làm việc, có thể là văn phòng, remote, hybrid...)

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital chính: Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Youtube), TikTok Ads, Zalo Ads (tùy theo yêu cầu công ty và kỹ năng của ứng viên).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo kết quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Cập nhật các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để triển khai các chiến dịch marketing tích hợp.
(Tùy chọn) Quản lý và đào tạo các thành viên trong team (nếu là vị trí Senior).
(Tùy chọn) Quản lý các đối tác agency (nếu có).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên (Liệt kê các nền tảng cụ thể: Facebook Ads, Google Ads,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành (Liệt kê ngành cụ thể nếu có).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo: Facebook Ads Manager, Google Ads Editor, TikTok Ads Manager,...
Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPM, Conversion Rate,...).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng A/B testing, tối ưu quảng cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc cao.
(Tùy chọn) Kỹ năng sử dụng các công cụ tracking: Google Analytics, Google Tag Manager,...
(Tùy chọn) Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế: Photoshop, Canva,...

Tố chất:

Đam mê với Digital Marketing, đặc biệt là lĩnh vực quảng cáo.
Sáng tạo, năng động, chủ động trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao.
Khả năng học hỏi nhanh, thích nghi với sự thay đổi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể).
Thưởng: (Ghi rõ các khoản thưởng: KPI, dự án, lễ tết...).
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
(Liệt kê thêm các quyền lợi khác: du lịch, teambuilding,...)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: (Ghi rõ địa chỉ email nhận CV).
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Chuyên Viên/Nhân Viên Digital Advertising - [Tên của bạn].
Hạn nộp hồ sơ: (Ghi rõ hạn nộp hồ sơ).

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng:

#cantuyen:

Digital Advertising, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Performance Marketing, Digital Marketing Specialist, Digital Marketing Executive, Media Buyer, Digital Ads Specialist.

Các trang tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...):

Chuyên viên quảng cáo, Nhân viên quảng cáo, Digital Ads, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Marketing Online, Performance Marketing.

Facebook Groups/Communities:

Cộng đồng Marketing Online, Group Digital Marketing, Hội Facebook Ads Việt Nam, Cộng đồng Google Ads Việt Nam, Hội TikTok Ads Việt Nam.

Google Search:

Tìm việc Facebook Ads, Tìm việc Google Ads, Tuyển dụng Digital Marketing, Digital Ads Ninja, Performance Marketing Job.

3. Hashtags và Tags sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

Hashtags:

#tuyendung #digitalmarketing #facebookads #googleads #tiktokads #performance marketing #vieclam #job #marketingonline #digitaladsninja

Tags:

(Tag các trang cộng đồng, group liên quan đến Digital Marketing, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...)

4. Mẹo hay khi tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút:

Sử dụng các từ ngữ như Digital Ads Ninja để tạo ấn tượng và thu hút những ứng viên có đam mê và kỹ năng vượt trội.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy được tiềm năng phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc khi gia nhập công ty.

Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau:

Tăng khả năng tiếp cận ứng viên bằng cách đăng tin trên nhiều nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú trọng vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng chuyên môn và các dự án đã thực hiện của ứng viên.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Tổ chức các bài test, phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp để mở rộng nguồn ứng viên.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi và các từ khóa tìm kiếm sao cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments