Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Chiến dịch Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 3 nhân viên Quản lý Chiến dịch Quảng cáo với mức lương hấp dẫn 15-30 triệu, , từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bạn.

I. Hướng dẫn Chi Tiết Quy Trình Tuyển Dụng:

1.

Xác định rõ Chân dung Ứng viên (Ideal Candidate Profile):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo (ví dụ: 2-5 năm, 5+ năm).
Kinh nghiệm quản lý loại hình chiến dịch nào (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing, Display Ads...).
Kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng cụ thể nào (nếu có yêu cầu).
Kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn (nếu cần).

Kỹ năng:

Kỹ năng cứng:

Sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Excel, v.v.).
Nghiên cứu từ khóa và đối tượng mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Tính cách:

Sáng tạo, năng động, nhiệt tình.
Chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm và tinh thần cầu tiến.
Chịu được áp lực công việc.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads Certification
Facebook Blueprint Certification

2.

Soạn Mô tả Công việc (Job Description) Hấp dẫn:

Tiêu đề:

Quản lý Chiến dịch Quảng cáo (Campaign Manager)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm khác biệt và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo.
Kỹ năng: [Liệt kê các kỹ năng cần thiết].
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương: 15 - 30 triệu (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, v.v.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới [địa chỉ email].
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [link ứng tuyển].

3.

Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (đăng tin trên các group về marketing, quảng cáo)
#cantuyen (tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng)

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến

Headhunter:

Nếu bạn muốn tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên nào trong công ty phù hợp với vị trí này.

4.

Sàng lọc Hồ sơ và Phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trong chân dung ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng (cả về kỹ năng cứng và kỹ năng mềm).
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp và thái độ của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.

Test năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test về kiến thức quảng cáo, khả năng phân tích dữ liệu hoặc viết nội dung quảng cáo.

5.

Đánh giá và Quyết định:

Tổng hợp kết quả:

Đánh giá ứng viên dựa trên kết quả sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và test năng lực.

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất:

Đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

Thông báo kết quả cho ứng viên:

Thông báo cho ứng viên trúng tuyển và những ứng viên không trúng tuyển.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Quản lý chiến dịch quảng cáo
Campaign Manager
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Performance Marketing
Online Advertising
PPC (Pay-Per-Click)
Social Media Marketing
Marketing Executive
Marketing Specialist
[Tên nền tảng quảng cáo cụ thể bạn cần] (ví dụ: Google Ads expert, Facebook Ads specialist)
[Ngành hàng cụ thể] (ví dụ: Ecommerce Marketing, Fintech Marketing)

III. Tags (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#campaignmanager
#performance marketing
#hiring
#jobsearch
#[Tên công ty của bạn]

IV. Lưu ý Quan trọng:

Mức lương:

Mức lương 15-30 triệu là một khoảng khá rộng. Hãy xác định rõ mức lương cụ thể dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Thị trường nhân sự ngành quảng cáo rất cạnh tranh. Hãy đảm bảo rằng bạn đưa ra một gói đãi ngộ hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Dành thời gian phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Nếu có thể, hãy kiểm tra tham chiếu từ các công ty trước đây của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút ứng viên tiềm năng.

V. Ví dụ về cách đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen:

Tuyển dụng: Quản lý Chiến dịch Quảng cáo (Lương 15-30 triệu) - [Tên công ty]

[Hình ảnh/video hấp dẫn về công ty]

Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Quản lý Chiến dịch Quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ marketing năng động của [Tên công ty]! Nếu bạn có đam mê với digital marketing, kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả và mong muốn phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch quảng cáo.
Kinh nghiệm sử dụng thành thạo Google Ads và Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: 15-30 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.

Ứng tuyển ngay tại: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #quangcao #googleads #facebookads #campaignmanager #[Tên công ty]

Nếu bạn cần thêm thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments