Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Dự án Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 nhân viên Quản lý Dự án Quảng cáo, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

I. Hướng dẫn chi tiết tuyển dụng:

1. Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description - JD) chi tiết:

Tiêu đề:

Quản lý Dự án Quảng cáo (Account Manager/Project Manager - Advertising)

Mục tiêu công việc:

Quản lý và điều phối các dự án quảng cáo từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và nghiệm thu, đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn, ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra.

Trách nhiệm chính:

Tiếp nhận brief từ khách hàng/bộ phận kinh doanh, phân tích yêu cầu và lên kế hoạch dự án chi tiết (timeline, ngân sách, nguồn lực).
Điều phối các bộ phận liên quan (creative, media, production...) để đảm bảo tiến độ công việc.
Quản lý ngân sách dự án, theo dõi chi phí và đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Giao tiếp thường xuyên với khách hàng, cập nhật tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đánh giá hiệu quả dự án, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
Quản lý rủi ro dự án và đưa ra các giải pháp phòng ngừa.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án quảng cáo (ví dụ: 2-3 năm).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo (online, offline).
Nắm vững quy trình quản lý dự án.
Kiến thức về marketing, branding.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Asana, Trello, Microsoft Project).
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh.
Tinh thần làm việc nhóm cao.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng, tham gia các nhóm chuyên ngành).

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Ngày hội việc làm:

Tham gia các ngày hội việc làm để tiếp cận trực tiếp với ứng viên tiềm năng.

3. Soạn thảo thông báo tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Quản lý Dự án Quảng cáo - Lương hấp dẫn).

Mô tả công ty:

Giới thiệu về công ty, văn hóa và giá trị cốt lõi.

Mô tả công việc:

Sử dụng JD đã chuẩn bị, trình bày một cách hấp dẫn và dễ hiểu.

Yêu cầu:

Liệt kê các yêu cầu cần thiết, tránh liệt kê quá nhiều yêu cầu không cần thiết.

Quyền lợi:

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Hướng dẫn ứng tuyển:

Nêu rõ cách thức ứng tuyển (ví dụ: gửi CV và cover letter đến địa chỉ email nào).

Deadline:

Đặt thời hạn nộp hồ sơ.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp) để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu (với quản lý trực tiếp) để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế.

Vòng 3 (nếu cần):

Phỏng vấn với ban lãnh đạo hoặc làm bài test để đánh giá năng lực toàn diện.

Câu hỏi phỏng vấn:

Hãy chia sẻ về kinh nghiệm quản lý dự án quảng cáo thành công nhất của bạn.
Bạn đã từng xử lý tình huống khó khăn nào trong quá trình quản lý dự án và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các kênh quảng cáo nào?
Bạn sử dụng những công cụ quản lý dự án nào?
Bạn có thể chia sẻ về cách bạn quản lý ngân sách dự án?
Bạn có những câu hỏi nào cho chúng tôi?

5. Ra quyết định tuyển dụng:

Đánh giá ứng viên:

So sánh các ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Kiểm tra thông tin tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo để xác minh thông tin của ứng viên.

Đề nghị công việc:

Gửi thư mời làm việc (job offer) cho ứng viên được chọn.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Quản lý Dự án Quảng cáo
Account Manager Advertising
Project Manager Advertising
Advertising Project Management
Digital Marketing Project Manager
Quản lý dự án marketing
Điều phối dự án quảng cáo
Account Executive
Media Planner
Marketing Campaign Manager

III. Tag (Hashtags):

#tuyennhanvien
#quanlyduan
#quangcao
#advertising
#accountmanager
#projectmanager
#marketing
#vieclammarketing
#jobsearch
#hiring
#tuyendung
#career
#work
#digitalmarketing

đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm 3 Quản lý Dự án Quảng cáo tài năng!

Bạn có đam mê với quảng cáo và mong muốn quản lý các dự án sáng tạo, hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Về chúng tôi:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa và các dự án nổi bật]

Mô tả công việc:

Quản lý và điều phối các dự án quảng cáo từ A-Z
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận creative, media, production
Đảm bảo dự án hoàn thành đúng deadline và ngân sách
Giao tiếp với khách hàng và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý dự án quảng cáo
Hiểu biết về các kênh quảng cáo (online, offline)
Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề xuất sắc

Quyền lợi:

Lương thưởng cạnh tranh
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV và cover letter tới [địa chỉ email] trước ngày [deadline]!

#tuyennhanvien #quanlyduan #quangcao #advertising #accountmanager #projectmanager #marketing #vieclammarketing #jobsearch #hiring

Lưu ý:

Điều chỉnh JD, thông báo tuyển dụng và các từ khóa/tag cho phù hợp với đặc thù công ty và dự án.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong bài đăng tuyển dụng để thu hút sự chú ý.
Tương tác với các ứng viên tiềm năng trên mạng xã hội.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút nhân tài.

Contact seller Share

Comments