Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 3 nhân viên Quản lý Marketing Kỹ thuật số (chuyên về Ads) một cách hiệu quả và nhanh chóng, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

I. Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

Cần Rõ Ràng và Thu Hút:

Ví dụ:

Tuyển Gấp 3 Chuyên Viên/Quản Lý Marketing Kỹ Thuật Số (Ads) - Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Thăng Tiến

Lưu ý:

Sử dụng các từ như Tuyển Gấp, Chuyên Viên/Quản Lý, Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Thăng Tiến để thu hút sự chú ý.

2. Giới Thiệu Công Ty Ngắn Gọn:

Mục Đích:

Giúp ứng viên hiểu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị cốt lõi.

Ví dụ:

ABC Company là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm 3 Chuyên Viên/Quản Lý Marketing Kỹ Thuật Số tài năng để gia nhập đội ngũ và cùng nhau phát triển.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Quan Trọng Nhất:

Mô tả rõ ràng trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.

Ví dụ:

Tiêu đề:

Chuyên Viên/Quản Lý Marketing Kỹ Thuật Số (Chuyên Ads)

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và công nghệ mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.

Lưu ý:

Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc, dễ hiểu.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh Nghiệm:

Xác định rõ số năm kinh nghiệm cần thiết.

Kỹ Năng Chuyên Môn:

Liệt kê các kỹ năng cụ thể (ví dụ: sử dụng thành thạo Google Analytics, Google Tag Manager, kiến thức về SEO, Content Marketing...).

Kỹ Năng Mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phân tích...

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn (từ X triệu/tháng trở lên).
Sử dụng thành thạo các công cụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...
Có kiến thức về SEO, Content Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.

5. Quyền Lợi:

Mức Lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương (ví dụ: 15 - 25 triệu/tháng).

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Phúc Lợi:

Bảo hiểm, du lịch, đào tạo, cơ hội thăng tiến...

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Du lịch hàng năm, team building.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng Dẫn Cụ Thể:

Nộp hồ sơ qua email, qua website...

Thời Hạn Ứng Tuyển:

Ghi rõ thời hạn để tạo sự khẩn trương.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên Viên/Quản Lý Marketing Kỹ Thuật Số - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử Dụng Trong Tiêu Đề và Mô Tả Công Việc:

Marketing Kỹ thuật số
Digital Marketing
Quản lý Marketing
Chuyên viên Marketing
Ads
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEO
Content Marketing
Google Analytics
Google Tag Manager
Facebook Pixel
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
Ngân sách quảng cáo
A/B testing

III. Tag (Hashtags):

Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng Trên Mạng Xã Hội, Các Trang Tuyển Dụng:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#ppc
#seo
#contentmarketing
#job
#hiring
#career
#marketingjobs

IV. Lưu Ý Thêm:

Sử Dụng Hình Ảnh/Video:

Tin tuyển dụng có hình ảnh/video sẽ thu hút hơn.

Đăng Tin Trên Nhiều Kênh:

Website công ty, trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...).

Tối Ưu Hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên Google.

Phản Hồi Nhanh Chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Ví Dụ Tin Tuyển Dụng Ngắn Gọn (cho Facebook):

TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN/QUẢN LÝ MARKETING KỸ THUẬT SỐ (ADS)

Lương hấp dẫn, thưởng KPI, cơ hội thăng tiến!

Kinh nghiệm: 2+ năm chạy Google Ads, Facebook Ads
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo GA, GTM, FB Pixel...

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #job #hiring

Nếu bạn cần bất kỳ điều chỉnh hoặc hỗ trợ nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments