Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Quảng cáo Đa kênh kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 vị trí Quản lý Quảng cáo Đa kênh có kinh nghiệm, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Quản lý Quảng cáo Đa kênh (Multi-Channel Advertising Manager)

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP.HCM, Làm việc từ xa]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:

Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Email Marketing, Display Ads, v.v.).
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thông điệp, đối tượng mục tiêu và lịch trình.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu và thông điệp trên tất cả các kênh.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) bằng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu chiến dịch.

Quản lý ngân sách quảng cáo:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi chi tiêu và đảm bảo tuân thủ ngân sách.
Báo cáo về hiệu quả sử dụng ngân sách.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh.
Đề xuất các kênh và công cụ quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, và các bộ phận khác để đảm bảo tính liên kết và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Cung cấp thông tin và báo cáo về hiệu quả quảng cáo cho các bên liên quan.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm quản lý quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản].

Kỹ năng:

Kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến là một lợi thế (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Quản lý Quảng cáo Đa kênh - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm:

Trên các trang tuyển dụng (ví dụ: Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam):

Quản lý quảng cáo đa kênh
Multi-channel advertising manager
Digital marketing specialist
Chuyên viên quảng cáo
Performance marketing
PPC specialist
Social media advertising
Google Ads manager
Facebook Ads manager
TikTok Ads manager
Zalo Ads manager
Marketing Executive

Trên #cantuyen:

Sử dụng các từ khóa tương tự và tìm kiếm theo nhóm (groups) liên quan đến Digital Marketing, Performance Marketing, v.v.

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (ví dụ: #cantuyen, Facebook):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#advertising
#ppc
#socialmedia
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#multichannelmarketing
#performance marketing
#[Tên công ty bạn]

4. Lưu ý quan trọng:

Nhắm mục tiêu:

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên bạn muốn thu hút. #cantuyen phù hợp với các ứng viên có kinh nghiệm, trong khi các trang tuyển dụng tổng hợp có thể thu hút nhiều ứng viên hơn.

Sử dụng hình ảnh/video:

Tin tuyển dụng có hình ảnh hoặc video sẽ thu hút sự chú ý hơn.

Thúc đẩy tin tuyển dụng:

Sử dụng các công cụ quảng cáo của các trang tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận của tin tuyển dụng.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

Quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quy trình phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Hãy chuẩn bị các câu hỏi về kinh nghiệm thực tế, các case study, và các câu hỏi về tư duy chiến lược.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn về việc quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Bạn đã từng đối mặt với thách thức nào trong quá trình quản lý chiến dịch quảng cáo đa kênh và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Bạn sử dụng các công cụ phân tích nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo đa kênh như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một case study thành công mà bạn đã thực hiện trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh không?

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi.

Contact seller Share

Comments