Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển gấp 3 nhân viên - Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo với mức lương hấp dẫn 15-30 triệu, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn viết tin tuyển dụng hấp dẫn:

1. Tiêu đề:

[Tuyển Gấp] Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo - Lương 15-30 Triệu (Hà Nội/TP.HCM)

(Thêm địa điểm nếu cần)

Tìm Kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh 15-30 Triệu

Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp - Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật những điểm mạnh của công ty (văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, thành tựu, môi trường làm việc).
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngành nghề] hàng đầu với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ và cùng nhau phát triển.

3. Mô tả công việc (Chi tiết và rõ ràng):

Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Đề xuất và thực hiện các thay đổi để cải thiện hiệu suất (tăng CTR, giảm CPA, tăng ROI).
A/B testing các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, đối tượng, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng quảng cáo mới.
Phân tích hành vi người dùng, tìm kiếm insight để tối ưu hóa chiến dịch.
Xây dựng báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ.

Quản lý và phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý và đào tạo nhân viên (nếu có).
Làm việc với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, v.v.).

Các công việc khác:

Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể.
Đề xuất và triển khai các công cụ, giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn cập nhật kiến thức mới về quảng cáo.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

15-30 triệu

(thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc:
Trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các quyền lợi khác: Du lịch, team building, v.v.

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

II. Từ khóa tìm kiếm (cho nhà tuyển dụng):

Quản lý Tối ưu hóa Quảng cáo
PPC Manager
Performance Marketing Manager
Chuyên gia Quảng cáo Google Ads
Chuyên gia Quảng cáo Facebook Ads
Digital Marketing Manager
Advertising Optimization Manager
Marketing Manager
[Tên công ty/ngành nghề] + tuyển dụng

III. Tag (cho các trang web tuyển dụng):

Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo
PPC
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Tối ưu hóa quảng cáo
Performance Marketing
Phân tích dữ liệu
Quản lý chiến dịch
[Tên công ty/ngành nghề]
Hà Nội
TP.HCM
Lương cao
Tuyển gấp

IV. Lưu ý quan trọng:

Tính cạnh tranh:

Mức lương 15-30 triệu là mức hấp dẫn, nhưng bạn cần đảm bảo rằng các yếu tố khác (văn hóa công ty, cơ hội phát triển, quyền lợi) cũng đủ sức thu hút ứng viên giỏi.

Target đúng đối tượng:

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp với vị trí này (#cantuyen, các trang web tuyển dụng chuyên về marketing, các group Facebook về digital marketing).

Thời gian tuyển dụng:

Đăng tin sớm để có thời gian tìm kiếm ứng viên tốt nhất.

Quy trình phỏng vấn:

Thiết kế quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá chính xác năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết, ứng viên càng dễ dàng hình dung công việc và đánh giá xem họ có phù hợp hay không.

Hãy cho tôi biết nếu bạn cần thêm sự hỗ trợ nào khác.

Contact seller Share

Comments