Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Head of Paid Media (Vietnam)- Tân Phong

Tuyển Head of Paid Media (Vietnam) - Tân Phong: Hướng dẫn chi tiết và tối ưu

Bài viết này sẽ cung cấp để tuyển dụng vị trí Head of Paid Media cho công ty Tân Phong tại Việt Nam, bao gồm các bước chuẩn bị, từ khóa tìm kiếm, tag phù hợp và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

I. Chuẩn bị trước khi đăng tuyển:

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description - JD) chi tiết:

Tên vị trí:

Head of Paid Media

Báo cáo cho:

(CMO, Marketing Director)

Mục tiêu chính:

(Xây dựng và quản lý chiến lược quảng cáo trả phí hiệu quả, tối ưu hóa ROI, tăng trưởng doanh thu thông qua các kênh paid media)

Trách nhiệm:

Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược paid media trên các kênh: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, các nền tảng programmatic, v.v.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đạt được mục tiêu ROI.
Xây dựng và quản lý đội ngũ paid media (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, creative, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Lựa chọn và quản lý các agency quảng cáo (nếu có).
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực paid media, trong đó Y năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kiến thức: Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí, các mô hình bidding, targeting và tracking.
Kỹ năng:
Phân tích dữ liệu và báo cáo
Quản lý ngân sách
Quản lý dự án
Lãnh đạo và quản lý đội nhóm
Giao tiếp và thuyết trình
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu cần thiết).
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc trong ngành/lĩnh vực cụ thể của Tân Phong (ví dụ: bất động sản, công nghệ, v.v.).

Mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn: bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.

Văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty Tân Phong: môi trường làm việc, giá trị cốt lõi, cơ hội phát triển.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Head of Paid Media Vietnam
Paid Media Manager Vietnam
Performance Marketing Manager Vietnam
Digital Marketing Manager Vietnam (nếu phạm vi công việc rộng hơn)
Paid Media Lead Vietnam
PPC Manager Vietnam
SEM Manager Vietnam

Từ khóa phụ (kết hợp với từ khóa chính):

Tân Phong
[Ngành/lĩnh vực của Tân Phong] (ví dụ: Bất động sản, Công nghệ, ...)
Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, Programmatic Advertising
Data Analysis, Budget Management, Team Management, Strategy, ROI Optimization
Ho Chi Minh City (HCMC), Hanoi (HN)

III. Tag (Tags):

#paidmedia #performance marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #linkedinads #ppc #sem #dataanalysis #marketing #job #vietnam #hotjob #[tên công ty] #[ngành nghề của công ty] #headofpaidmedia #paidmediamanager

IV. Kênh tuyển dụng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen Jobs
JobStreet
ITviec (nếu liên quan đến công nghệ)
Website của công ty Tân Phong

Mạng xã hội:

#cantuyen (chia sẻ bài đăng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Facebook (sử dụng quảng cáo, đăng bài trên các group về marketing)
Các group về marketing, digital marketing, paid media trên Facebook, #cantuyen
Twitter (chia sẻ thông tin tuyển dụng ngắn gọn)

Headhunter/Recruitment Agency:

Liên hệ với các công ty headhunter uy tín chuyên về marketing và digital marketing.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ nhân viên trong công ty giới thiệu (employee referral).
Liên hệ với các đồng nghiệp cũ, bạn bè trong ngành.

V. Nội dung đăng tuyển:

Tiêu đề hấp dẫn:

[Tân Phong] Tuyển Head of Paid Media - Cơ hội phát triển vượt bậc!
Head of Paid Media - Thu nhập hấp dẫn - Làm việc tại [Tân Phong]

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về Tân Phong, điểm nổi bật, thành tựu và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Sử dụng JD đã chuẩn bị, trình bày một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc: cơ hội phát triển, mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt, môi trường làm việc năng động.

Yêu cầu:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng một cách cụ thể.

Cách ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ như thế nào: gửi CV qua email, ứng tuyển trực tiếp trên website.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

VI. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra trong JD.
Chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và các thành tích đạt được.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn chi tiết, tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Có thể sử dụng các bài test, case study để đánh giá năng lực của ứng viên.

VII. Lưu ý:

Tính cạnh tranh:

Thị trường lao động ngành marketing và digital marketing rất cạnh tranh, cần đảm bảo mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Tính chính xác:

Cung cấp thông tin chính xác và minh bạch về công việc, công ty để tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.

Tính chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng, từ khi đăng tin đến khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Chúc công ty Tân Phong tuyển dụng thành công vị trí Head of Paid Media!

Contact seller Share

Comments