Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Junior Software Architect- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Junior Software Architect tại Quận 5 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Bạn cần một bản mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và chính xác để thu hút ứng viên tiềm năng. một ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Junior Software Architect

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi tại

Quận 5, TP.HCM

. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án phần mềm thú vị, làm việc cùng các kỹ sư giàu kinh nghiệm và đóng góp vào việc xây dựng các giải pháp công nghệ sáng tạo.

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc phần mềm dưới sự hướng dẫn của các Senior Architect.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ, framework, và công cụ mới để áp dụng vào dự án.
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và chuyển đổi thành các đặc tả kỹ thuật chi tiết.
Hỗ trợ xây dựng các nguyên tắc, tiêu chuẩn thiết kế và coding conventions cho dự án.
Tham gia vào quá trình review code và đảm bảo chất lượng code.
Đề xuất các giải pháp tối ưu để cải thiện hiệu suất, khả năng mở rộng và bảo trì của hệ thống.
Phối hợp với các bộ phận khác như Product, QA, và DevOps để đảm bảo dự án được triển khai thành công.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến kiến trúc phần mềm.
Tham gia vào các buổi đào tạo và chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Hiểu biết cơ bản về các nguyên tắc thiết kế hướng đối tượng (OOP), design patterns và clean code.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C#, hoặc Node.js.
Có kiến thức về các kiến trúc phần mềm phổ biến như Microservices, Monolith, Event-Driven.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản như Git.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud như AWS, Azure, hoặc Google Cloud.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi các công nghệ mới.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 5, TP.HCM.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề:

Ứng tuyển Junior Software Architect - [Tên của bạn]

.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm hoặc mạng xã hội:

Junior Software Architect
Software Architect
Kiến trúc sư phần mềm (Junior)
Quận 5
TP.HCM
Java, Python, C#, Node.js (tùy thuộc vào ngôn ngữ chính của công ty bạn)
Microservices
Cloud
OOP
Design Patterns
Agile

3. Tags:

Sử dụng các tag sau khi đăng tin trên #cantuyen hoặc các nền tảng mạng xã hội khác:

#softwarearchitecture
#softwareengineer
#juniorarchitect
#techjobs
#hiring
#jobopportunity
#quan5
#tphcm
#vietnam
#java
#python
#csharp
#nodejs
#microservices
#cloudcomputing
#agile

4. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, #cantuyen, Glassdoor.

Các nhóm Facebook và #cantuyen về IT:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến lập trình, kiến trúc phần mềm, tuyển dụng IT tại Việt Nam.

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp cũ, và các mối quan hệ trong ngành IT.

Ngày hội việc làm (Career Fairs):

Tham gia các ngày hội việc làm tại các trường đại học hoặc các sự kiện IT.

Hợp tác với các trường đại học:

Liên hệ với các khoa công nghệ thông tin của các trường đại học để đăng tin tuyển dụng hoặc tổ chức các buổi giới thiệu về công ty.

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunting (nếu có ngân sách):

Các công ty headhunting có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng các vị trí IT.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Quy trình tuyển dụng:

Thiết kế quy trình tuyển dụng rõ ràng, nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn hành vi để đánh giá toàn diện ứng viên.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi kịp thời cho các ứng viên, kể cả khi họ không được chọn.

Ví dụ về một số nền tảng và cách đăng tin:

#cantuyen:

Đăng tin trên trang công ty, chia sẻ trên trang cá nhân và các nhóm liên quan. Sử dụng các hashtag phù hợp.

ITviec:

Đây là một trang web chuyên về tuyển dụng IT, rất phù hợp để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho vị trí Junior Software Architect.

Facebook:

Đăng tin trên các nhóm tuyển dụng IT, chia sẻ với bạn bè và đồng nghiệp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Junior Software Architect phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments